Berater für psychische Arbeitsumgebung und Wohlbefinden

Berater für psychische Arbeitsumgebung und Wohlbefinden

Möchten Sie dazu beitragen, das Grönländische Gesundheitswesen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen?

Wir suchen einen erfahrenen Berater für psychische Arbeitsumgebung und Wohlbefinden, der dazu beitragen kann, die Arbeit mit der psychischen Arbeitsumgebung im gesamten Gesundheitswesen zu stärken und weiterzuentwickeln.
Sie sollten sowohl in der Lage sein, eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, wenn das Arbeitsleben schwierig wird, einschließlich nach schweren, gewalttätigen oder potenziell traumatischen Ereignissen, und gleichzeitig den Blick heben und an der Prävention, Entwicklung und dem Wohlbefinden auf Organisations- und Abteilungsebene arbeiten.
Wir sind offen für verschiedene berufliche Hintergründe. Entscheidend ist, dass Sie über solide Erfahrungen im Bereich der psychischen Arbeitsumgebung verfügen und Ihre Fachkenntnisse in konkrete Lösungen umsetzen können.

Wir bieten:

• Eine vielseitige Beraterrolle mit Beratung, Gesprächen, Konfliktmanagement, Führungssparring, Unterricht und Prävention.
• Die Möglichkeit, einen konkreten Unterschied für Mitarbeiter zu machen, die berufliche Belastungen erleben, einschließlich nach schweren oder gewalttätigen Ereignissen, die sowohl am Arbeitsplatz als auch im Zusammenhang mit der Arbeit in den Häusern der Bürger stattfinden können.
• Eine zentrale Rolle in der Entwicklung der Arbeit des Gesundheitswesens mit psychischer Arbeitsumgebung, Wohlbefinden und Bindung.
• Ein fachlich und sozial starkes Team mit Fokus auf Professionalität, Verantwortung, Wissensaustausch und guter Laune.

Wir suchen Sie, die/der:

• Eine relevante Hochschulausbildung oder Erfahrung als beispielsweise Psychologe, Arbeitsumweltberater, Organisationsberater oder im HR-Bereich oder einem verwandten Gebiet hat, sowie solide Erfahrungen mit psychischer Arbeitsumgebung, Wohlbefinden und Prävention.
• Erfahrungen mit schwierigen Gesprächen, Konflikten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit, Führungssparring und Menschen in belastenden beruflichen Situationen hat.
• Schwere, gewalttätige oder potenziell traumatische Ereignisse handhaben und nachverfolgen kann, einschließlich Deeskalation und Nachbesprechung.
• Sowohl konkret als auch relational arbeiten kann und gleichzeitig den organisatorischen Überblick behält und Möglichkeiten zur Prävention und Entwicklung sieht.
• Deutlich, empathisch und professionell ist und beurteilen kann, wann ein Problem im HR behandelt werden kann und wann andere Fachrichtungen oder externe Unterstützung einbezogen werden sollten.
• Grönländisch und Dänisch beherrscht.

Über uns:

• Sie werden Teil von HR und dem Team Wohlbefinden und Bindung in der Gesundheitsbehörde.
• HR arbeitet daran, die Mitarbeiterpolitik und -strategie des Unternehmens zu unterstützen und weiterzuentwickeln, einschließlich Rekrutierung, Bindung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsumfeld und Wohlbefinden.
• Sie werden Teil einer Organisation mit verschiedenen fachlichen und sprachlichen Kulturen, in der Mitarbeiter und Führungskräfte täglich wichtige Aufgaben für das Gesundheitswesen und die Bevölkerung Grönlands lösen.
• Wir legen Wert auf eine starke fachliche und soziale Gemeinschaft und darauf, dass wir uns gegenseitig zum Erfolg verhelfen.

Bewerbung

Die Bewerbung mit einer Kopie der relevanten Unterlagen muss im PDF-Format eingereicht werden.

Startdatum: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2026

Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt

Kontakt

Informationen zur Stelle können bei der HR-Leiterin Stine Nørkjær unter Tel. (+299) 24 14 49 oder per E-Mail: STNO@PEQQIK.GL eingeholt werden.

Wohnung

Es wird eine Wohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln des Grönländischen Gesundheitswesens zugewiesen.

Gehalt und Anstellung

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Staatsbürgerschaft

Sofern Sie kein nordischer Staatsbürger sind, wird darauf hingewiesen, dass die Anstellung von einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis abhängig ist. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis kann erst bei vereinbarter Anstellung beantragt werden.

Das Grönländische Gesundheitswesen – Breite, Herausforderung und fachlicher Stolz

Das Grönländische Gesundheitswesen gehört zum Ministerium für Gesundheit und ist in 5 Regionen, 8 klinische Bereiche, die Landstandpflege, das Grönländische Patientenheim und den Betriebsbereich des Gesundheitswesens organisiert.

Suchen Sie fachliche Herausforderungen, sind Sie neugierig und arbeiten gerne breit, dann ist ein Job im Grönländischen Gesundheitswesen etwas für Sie.

In Grönland gibt es viele Möglichkeiten, ein aktives Freizeitleben zu führen. Im Sommer sind Wandern, Walbeobachtung, Jagd, Angeln und Bootsfahrten beliebte Aktivitäten. Der Winter bietet Nordlichter und viel Skifahren, und wenn Sie nördlich des Polarkreises wohnen, können Sie mit dem Hundeschlitten fahren. In den größeren Städten gibt es ein reichhaltiges Kulturleben mit Sportvereinen, Kunstausstellungen, Konzerten, Cafés und Restaurants. Sie können mehr über die Region erfahren, in der die Stelle angesiedelt ist, auf www.peqqik.gl

Sehen Sie das Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens

Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens

Das Grönländische Gesundheitswesen ist ein rauchfreier Arbeitsplatz.

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format, elektronisch.

Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden aus Sicherheitsgründen sofort gelöscht.