Berater für den Bereich der Tagesangebote

Berater für den Bereich der Kindertagesstätten

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen entwicklungsorientierten Berater für die Abteilung der Kindertagesstätten.

Sei dabei, um die zukünftigen Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq zu stärken.

Möchtest du dazu beitragen, eine positive Entwicklung in einem der wichtigsten Wohlfahrtsbereiche Grönlands zu schaffen?

Der Bereich der Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq befindet sich in einer wichtigen Entwicklungsphase. Wir suchen einen Berater, der die Einrichtungsleiter in ihrer Arbeit unterstützt, um gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in den Einrichtungen zu schaffen, die Rahmenbedingungen für die Führung zu stärken, nachhaltige Lösungen zu sichern und gute Voraussetzungen für hohe Qualität in unseren Kindertagesstätten zu schaffen.

Der Bereich der Kindertagesstätten ist ein Bereich mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitern sowie einem großen Entwicklungspotenzial. Wie andere Kommunen erleben wir, dass die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter neue Anforderungen an unsere Art der Organisation, Unterstützung und Entwicklung des Bereichs stellt. Daher wirst du eine zentrale Rolle dabei spielen, die Rahmenbedingungen für die Führung zu stärken, nachhaltige Lösungen zu sichern und die besten Voraussetzungen für hohe fachliche Qualität in unseren Kindertagesstätten zu schaffen.

Eine Beraterrolle mit echtem Einfluss:

Die Rolle des Beraters soll dazu beitragen, dass die Leiter der Kindertagesstätten die notwendige administrative und betriebliche Beratung und Anleitung erhalten, damit sie Unterstützung bekommen, um sich stärker auf ihre Führungsaufgaben, Personalentwicklung und die strategischen Bemühungen um Rekrutierung und Bindung konzentrieren zu können.

Das Ziel ist es, bessere Rahmenbedingungen für einen stabilen Betrieb zu schaffen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, das Mitarbeiterwohl zu erhöhen und somit die Qualität in den Kindertagesstätten zu stärken. Dies soll unter anderem durch eine effektive Einarbeitung neuer Führungskräfte in den Kindertagesstätten geschehen. Darüber hinaus sollen die bestehenden Führungskräfte in ihren Führungsaufgaben unterstützt und eine Priorisierung der administrativen Aufgaben sichergestellt werden.

Über die Stelle:

Die Stelle soll in der Abteilung für Kindertagesstätten der Verwaltung für Kinder und Schule angesiedelt sein und soll an den Fachbereichsleiter in diesem Bereich berichten. Der Mitarbeiter soll eine effektive Einarbeitung für die Leiter entwickeln und soll zu allen Leitern in den Einrichtungen gehen und für die Einarbeitung und Unterstützung der Leiter verantwortlich sein.

Die Verwaltung für Kinder und Schule besteht aus folgenden Abteilungen: Schule, MISI & Abteilung für Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche, Kindertagesstätten, Freizeit & Kultur, Entwicklung, Gesundheitsförderung & Prävention sowie dem Stab.

Die Kindertagesstätten der Kommune umfassen sowohl Tagespflege, Tagespflegeangebote, Krippe, Kindergarten als auch integrierte Kindertagesstätten. Es wird darauf geachtet, dass die Kindertagesstätten der Kommune alle Kinder aufnehmen können und die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Entwicklung und Wohlbefinden schaffen. Alle Mitarbeiter im Bereich der Kindertagesstätten in der Kommuneqarfik Sermersooq arbeiten täglich an dem Wohl, der Entwicklung und dem Lernen der Kinder, indem sie das „Kind im Mittelpunkt“ aller Entscheidungen haben.

Es gibt insgesamt 23 Kindertagesstätten in den Städten und 8 Tagespflegeeinrichtungen in den Dörfern der Kommune.

Die Stelle ist in Vollzeit und befindet sich in Nuuk.

Deine wichtigsten Aufgaben:

wird es sein, die Leiter der Kindertagesstätten in ihren Arbeitsaufgaben wie Personalführung, Finanzmanagement, Planung, Nachverfolgung von Entscheidungen, Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds, Dokumentation, Qualitätsentwicklung sowie strategische Rekrutierung und Elternzusammenarbeit sowie Kommunikation zu unterstützen, zu beraten und anzuleiten. Dies, um die besten Voraussetzungen für einen stabilen und nachhaltigen Betrieb in den Einrichtungen zu schaffen.

Ebenso soll ein Überblick und eine Dokumentation über die allgemeinen Herausforderungen im Rekrutierungsbereich geschaffen werden und auf Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung geachtet werden.

Dein Profil:

·Ein Bildungsweg als Pädagoge, gerne ergänzt durch Weiterbildung und Führungserfahrung. Oder eine Weiterbildung im Fachbereich, Verwaltung oder Führung.

·Hat Erfahrung in der Führung einer Kindertagesstätte.

·Hat gute Fähigkeiten, um Überblick und Vermittlung zu schaffen.

·Hat den Fokus auf die Wichtigkeit einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern, die ein entscheidender Teil der Praxis ist, und hat gute Kommunikationsfähigkeiten.

·Hat Fähigkeiten und Verständnis dafür, wie das Mitarbeiterwohl verbessert werden kann, und hat den Fokus auf Kompetenzentwicklung.

·Hat Erfahrung und Verständnis für Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung.

·Hat starke Fähigkeiten, um Motivation und Zusammenarbeit sowohl bereichsübergreifend als auch abteilungsübergreifend zu schaffen.

Deine persönlichen Kompetenzen:

·Deutlich und empathisch.

·Handlungsfähig und vertrauensbildend.

·Sieht Möglichkeiten statt Einschränkungen.

·Neugierig und entwicklungsorientiert.

·Gut darin, Engagement und Motivation zu schaffen.

·Kulturell sensibel mit Respekt für grönländische Verhältnisse und Gemeinschaften.

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten:

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle, sinnvolle und entwicklungsfördernde Stelle, bei der du die Möglichkeit hast, den Bereich der Kindertagesstätten der Zukunft zum Wohle der Kinder und Familien der Kommuneqarfik Sermersooq zu gestalten.

Du wirst Teil einer ambitionierten Verwaltung mit einem starken fachlichen Umfeld, einem engagierten Führungsteam und in engem Dialog mit der politischen und administrativen Leitung.

Es wird gute Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Entwicklung geben und Einfluss auf die Gesamtziele der Verwaltung haben.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufnehmen mit:

Fachbereichsleiter Aviaaja Rosing, Tel. +299 36 60 35 oder E-Mail: ks24ajro@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 869-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. September 2026