Konsultant ds. obszaru usług dziennych

Konsultant do obszaru usług dziennych

Gmina Sermersooq poszukuje konsultanta zorientowanego na rozwój do działu usług dziennych.

Weź udział w wzmacnianiu przyszłych usług dziennych w Gminie Sermersooq.

Czy chcesz przyczynić się do pozytywnego rozwoju w jednym z najważniejszych obszarów dobrobytu Grenlandii?

Obszar usług dziennych w Gminie Sermersooq znajduje się w trakcie ważnego rozwoju. Poszukujemy konsultanta, który może wspierać kierowników instytucji w ich pracy nad tworzeniem dobrych warunków pracy dla pracowników w instytucjach, wzmacniać ramy zarządzania, zapewniać zrównoważone rozwiązania i przyczyniać się do stworzenia dobrych warunków dla wysokiej jakości naszych usług dziennych.

Obszar usług dziennych to obszar z zaangażowanymi liderami i pracownikami oraz dużym potencjałem rozwoju. Jak inne gminy, doświadczamy, że rekrutacja i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników stawiają nowe wymagania wobec naszego sposobu organizacji, wsparcia i rozwoju tego obszaru. Dlatego otrzymasz centralną rolę w wzmacnianiu ram zarządzania, zapewnianiu zrównoważonych rozwiązań i tworzeniu najlepszych warunków dla wysokiej jakości zawodowej w naszych usługach dziennych.

Rola konsultanta z realnym wpływem:

Rola konsultanta ma na celu zapewnienie, że kierownicy w instytucjach dziennych otrzymują niezbędne doradztwo administracyjne i operacyjne, aby mogli w większym stopniu skupić się na swoich zadaniach zarządzających, rozwoju personelu oraz strategicznych działaniach w zakresie rekrutacji i utrzymania.

Celem jest stworzenie lepszych warunków dla stabilnej działalności, poprawa środowiska pracy, zwiększenie satysfakcji pracowników i w ten sposób wzmocnienie jakości usług dziennych. Ma to być realizowane m.in. poprzez zapewnienie efektywnego wprowadzenia nowych kierowników w instytucjach dziennych. Ponadto istniejący kierownicy powinni być wspierani w zadaniach zarządzających oraz zapewniona powinna być priorytetyzacja zadań administracyjnych.

O stanowisku:

Stanowisko ma być umiejscowione w dziale usług dziennych w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły i ma podlegać kierownikowi działu. Pracownik ma opracować efektywne wprowadzenie dla kierowników i ma dotrzeć do wszystkich kierowników w instytucjach oraz odpowiadać za wprowadzenie i wsparcie kierowników.

Zarząd ds. Dzieci i Szkoły składa się z następujących działów: Szkoła, MISI & dział wsparcia dla dzieci i młodzieży, Usługi dzienne, Czas wolny & Kultura, Rozwój, Promocja zdrowia & Zapobieganie oraz Zespół.

Usługi dzienne gminy obejmują zarówno opiekę dzienną, programy opieki dziennej, żłobki, przedszkola, jak i zintegrowane instytucje dzienne. Skupiamy się na tym, aby instytucje dzienne gminy mogły pomieścić wszystkie dzieci i stworzyć jak najlepsze warunki dla rozwoju i dobrostanu. Wszyscy pracownicy w obszarze usług dziennych w Gminie Sermersooq codziennie pracują nad dobrostanem, rozwojem i nauką dzieci, mając „dziecko w centrum” wszystkich decyzji.

W gminie znajduje się łącznie 23 instytucje dzienne w miastach i 8 instytucji opieki dziennej w osadach.

Stanowisko jest na pełny etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje najważniejsze zadania:

będą polegały na wspieraniu, doradzaniu i prowadzeniu kierowników w instytucjach dziennych w ich zadaniach związanych z zarządzaniem personelem, zarządzaniem finansami, planowaniem, monitorowaniem decyzji, inicjowaniem działań poprawiających środowisko pracy, dokumentacją, rozwojem jakości oraz strategiczną rekrutacją i współpracą z rodzicami oraz komunikacją. Ma to na celu stworzenie najlepszych warunków dla zapewnienia stabilnej i zrównoważonej działalności w instytucjach.

Również stworzenie przeglądu i dokumentacji ogólnych wyzwań w obszarze rekrutacji oraz zwrócenie uwagi na możliwości rozwoju kompetencji.

Twój profil:

·Wykształcenie pedagogiczne, najlepiej uzupełnione o dalsze kształcenie i doświadczenie w zarządzaniu. Lub wykształcenie wyższe w obszarze, administracji lub zarządzania

·Ma doświadczenie w zarządzaniu w instytucji dziennej

·Ma dobre umiejętności w zakresie tworzenia przeglądów i komunikacji

·Skupia się na znaczeniu dobrej współpracy z rodzicami jako kluczowym elemencie praktyki i ma dobre umiejętności komunikacyjne.

·Ma umiejętności i zrozumienie, jak można poprawić dobrostan pracowników i koncentruje się na rozwoju kompetencji

·Ma doświadczenie i zrozumienie w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju organizacji

·Ma silne umiejętności w zakresie motywowania i współpracy zarówno w obrębie grup zawodowych, jak i między działami

Twoje osobiste kompetencje:

·Jasny i empatyczny

·Zdecydowany i budzący zaufanie

·Widzący możliwości zamiast ograniczeń

·Ciekawy i zorientowany na rozwój

·Dobry w angażowaniu i motywowaniu

·Kulturowo wrażliwy z szacunkiem dla warunków i społeczności grenlandzkich

∙Bilingwalny w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagany

Oferujemy:

Oferujemy Ci odpowiedzialną, znaczącą i rozwijającą pracę, w której będziesz mieć możliwość wpływania na przyszły obszar usług dziennych na rzecz dzieci i rodzin Gminy Sermersooq.

Staniesz się częścią ambitnego zarządu z silnym środowiskiem zawodowym, zaangażowanym zespołem kierowniczym i w bliskim dialogu z kierownictwem politycznym i administracyjnym.

Będą dobre możliwości do fachowej wymiany doświadczeń i rozwoju oraz wpływania na ogólne cele zarządu.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Aviaaja Rosing, tel. +299 36 60 35 lub e-mail: ks24ajro@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 869-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 24 września 2026