Abteilungsleiter für Freizeit und Kultur in Ittoqqortoormiit

Abteilungsleiter für Freizeit und Kultur in Ittoqqortoormiit

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Abteilungsleiter für die Abteilung für Freizeit und Kultur in Ittoqqortoormiit. Sie werden die Personalverantwortung für den Freizeit- und Kulturbereich in Ittoqqortoormiit übernehmen und verantwortlich sein für Planung, Koordination, Budgetverantwortung, Führung von Mitarbeitern, politische Entscheidungen, Projekte zur psychischen Gesundheit, Unterstützung von Vereinen, Freizeitunterricht für Jugendliche und Erwachsene sowie Ad-hoc-Aufgaben.

Energiegeladener Abteilungsleiter gesucht:

Können Sie Motivation schaffen und Fortschritt in Plänen und Aktivitäten zum Wohle unserer Bürger sichern?

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Abteilungsleiter für die Abteilung für Freizeit und Kultur in Kommuneqarfik Sermersooq Ittoqqortoormiit, mit Beginn am 1. November oder nach näherer Vereinbarung.

Inhalt der Stelle:

Als Abteilungsleiter für Freizeit und Kultur in Ittoqqortoormiit müssen Sie durch motivierende Führung den Fortschritt der Abteilungsaufgaben sicherstellen. Sie werden die Personalverantwortung für den Freizeit- und Kulturbereich in Ittoqqortoormiit übernehmen.

Sie werden unter anderem folgende Aufgaben und Funktionen übernehmen:

·Verantwortlich für Planung und Koordination der täglichen Arbeit

·Verantwortlich für den täglichen Betrieb, Budgetverantwortung

·Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern

·Sicherstellen des Fortschritts politischer Entscheidungen wie z.B. monatliche Veranstaltungen

·Sicherstellen des Fortschritts von Projekten zur psychischen Gesundheit

·Sicherstellen der Unterstützung von Vereinen und der Verwaltung von Zuschüssen

·Sicherstellen eines vielseitigen Freizeitunterrichts für Jugendliche und Erwachsene

·Ad-hoc-Aufgaben

Als Abteilungsleiter für Freizeit und Kultur werden Sie dem Stadtchef in Ittoqqortoormiit berichten. Sie werden verantwortlich sein für Minihalleder, Umimmak Klubleiter, Ittoqqortoormiit Museum, den Fußballplatz sowie den Skilift in Ittoqqortoormiit.

Ihr Profil:

Die Rolle des Abteilungsleiters für Freizeit und Kultur ist spannend und vielseitig. Wir suchen eine Person, die:

·Eine relevante Hochschulausbildung hat

·Erfahrung in Betrieb/Finanzmanagement hat

·Jemand ist, der selbstständig arbeiten kann und gleichzeitig in enger und wichtiger Zusammenarbeit mit anderen steht

·Jemand ist, der gut darin ist, zu strukturieren, zu koordinieren, zu planen und Aufgaben nachzuverfolgen

·Ausdrucksstark ist und kommunikative Fähigkeiten hat

·Kenntnisse im Freizeit- und Kulturbereich hat.

·Erfahrung im Bereich Gesundheitsmaßnahmen hat

·Sich wohlfühlt, zwischen vielen verschiedenen Menschen zu navigieren

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Was können wir bieten:

·Eine spannende Arbeit mit vielen interessanten Aufgaben

·Einen sehr dynamischen Arbeitsplatz, an dem kein Tag dem anderen gleicht

·Fähige Mitarbeiter und gute Kollegen

·Einen guten Arbeitsplatz, an dem das Arbeitsklima im Mittelpunkt steht

·Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung

·Selbstständige Arbeit

Wir bieten:

Eine spannende und herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten - und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer komplexen Organisation zu übernehmen. Es gibt gute Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung, und wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz. Wir streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Beginn der Anstellung erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung: Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Betriebsleiterin Ingeborg Pike, Tel. +299 58 82 75 oder E-Mail: ks57inpi@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 870-26 gekennzeichnet sind, sowie das Ausbildungszeugnis und Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bewerbungsfrist: 24. September 2026