Fachchef für MISI und Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter

Fachchef für MISI und Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter

Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen entwicklungsorientierten Fachchef für MISI und die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche für die Verwaltung für Kinder und Schule.

Möchten Sie an der Spitze einer neuen Richtung im Bereich Kinder und Jugendliche stehen? Brennen Sie dafür, bessere Zusammenhänge für Kinder und Jugendliche zu schaffen? Glauben Sie daran, dass die besten Lösungen entstehen, wenn Fachrichtungen zusammenarbeiten – und haben Sie den Mut, gewohnte Denkweisen herauszufordern und Brücken über die Organisation hinweg zu bauen?

Dann könnte dies eine der spannendsten Führungspositionen in Grönland sein.

In Kommuneqarfik Sermersooq haben wir ein klares Ziel: Wir wollen eine zusammenhängendere Unterstützung für Kinder und Jugendliche schaffen, bei der ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen – nicht unsere organisatorische Aufteilung. Daher suchen wir einen Fachchef für MISI und die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche, der dazu beitragen kann, sowohl den Beratungsbereich als auch die gesamte Organisation über Kindertagesstätten, Schulen und andere Fachbereiche hinweg zu entwickeln.

Wir suchen nicht nur einen Leiter, der eine Abteilung leitet. Wir suchen einen Chef, der Lust hat, die Entwicklung unseres gesamten Kinder- und Jugendbereichs zu prägen.

Eine Chefrolle mit echtem Einfluss:

Als Fachchef für MISI und die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche werden Sie eine zentrale strategische Führungskraft in der Verwaltung für Kinder und Schule und berichten direkt an den Direktor.

Sie sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Entwicklung in MISI und der Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche.

Sie werden ein wichtiger Mitspieler in der Entwicklung der gesamten Verwaltung sein. Gemeinsam mit den anderen Fachchefs sollen Sie eine Organisation schaffen, in der Kinder und Familien eine zusammenhängende Gemeinde erleben – nicht verschiedene Abteilungen. Aktuell haben wir beispielsweise eine Umstellung des Ansatzes im Bereich der Unterstützungsmitarbeiter initiiert. Die Unterstützung soll sich an den Bedürfnissen des Kindes dort orientieren, wo das Kind ist, und nicht daran, wo die Mittel aktuell liegen oder welche Abteilung formal einen Zuschuss besitzt, und die Ressourcen sollen früher, flexibler und fachlicher eingesetzt werden.

Das bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Prägung auf die Entwicklung der zukünftigen Zusammenarbeit zwischen Beratung, Kindertagesstätten, Schulen, Prävention, Unterstützung und anderen Maßnahmen zu setzen.

Wir glauben an Führung durch Gemeinschaft:

Sie werden Teil einer starken und ambitionierten Chefgruppe, in der wir uns als Mitverantwortliche statt als Bereichsleiter sehen.

Wir arbeiten auf der Grundlage eines gemeinsamen Ziels:

∙Eine einheitliche Richtung für den Bereich Kinder und Jugendliche schaffen

∙Organisatorische Silos abbauen

∙Die interdisziplinäre und intersektorale Zusammenarbeit stärken

∙Lösungen über die Abteilungen hinweg entwickeln statt in jeder für sich

∙Eine Kultur schaffen, die von Vertrauen, Mut, Neugier und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.

Wir glauben, dass Führung etwas ist, das wir gemeinsam erfolgreich umsetzen.

Über die Stelle:

Die Verwaltung für Kinder und Schule besteht aus folgenden Abteilungen: Schule, MISI & Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche, Kindertagesstätten, Freizeit & Kultur, Entwicklung, Gesundheitsförderung & Prävention sowie der Stab.

MISI ist ein Beratungszentrum, das pädagogisch-psychologische Beratung für Fachkräfte anbietet, die mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren arbeiten. MISI berät zu Fragen der Entwicklung, des Wohlbefindens und des Lernens von Kindern. MISI Sermersooq arbeitet täglich daran, das Wohlbefinden, die Entwicklung und das Lernen von Kindern und Jugendlichen in Kommuneqarfik Sermersooq zu sichern. Dies erfordert eine Beratungseinheit, die in ihrer Rolle klar, stark in ihrer Fachlichkeit und nachhaltig in ihrer Organisation ist.

Die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche bietet eine sozialpädagogische Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit erheblichen physischen, psychischen, intellektuellen oder sensorischen Beeinträchtigungen und/oder wo es soziale Herausforderungen im Umfeld des Kindes gibt, typischerweise im Zuhause oder in der Familie, und wo gleichzeitig ein Bedarf an sonderpädagogischer Unterstützung besteht. Die sonderpädagogische Unterstützung kann sich auch an die Familie des Kindes oder Jugendlichen, an Kindertagesstätten, Schulen und/oder Freizeitangebote richten.

Die Stelle ist in Vollzeit und befindet sich in Nuuk.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

Sie müssen sowohl einen gut funktionierenden Betrieb sicherstellen als auch der Motor für die Entwicklung sein.

Das umfasst unter anderem, dass Sie:

∙MISI und die Abteilung für Unterstützungsmitarbeiter für Kinder und Jugendliche leiten und entwickeln mit Fokus auf hohe fachliche Qualität und nachhaltigen Betrieb

∙Den Direktor unterstützen, Brücken zwischen der politischen Leitung und der fachlichen Organisation zu bauen.

∙Strategien in konkrete Lösungen umsetzen, die Wert für Kinder, Jugendliche und Familien schaffen

∙Entwicklungs- und Veränderungsprozesse über die Organisation hinweg vorantreiben

∙Die Zusammenarbeit zwischen MISI, Kindertagesstätten, Schulen, dem Unterstützungsbereich und anderen Partnern stärken

∙Eine Kultur entwickeln, die von Interdisziplinarität, Lernen und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.

∙Finanzplanung und -überwachung

Ihr Profil

∙Hat einen relevanten Bildungsweg als Lehrer, Pädagoge, Psychologe oder ähnliches – gerne ergänzt durch Weiterbildung oder Aufbaustudium im Fachbereich, Verwaltung oder Führung

∙Hat nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise aus einer politisch gesteuerten Organisation

∙Ist eine strategische Führungskraft und kann politische Entscheidungen in die Praxis umsetzen

∙Hat Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, Kompetenzentwicklung und Nachfolge

∙Hat Erfahrung und Verständnis für Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung

∙Hat starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

∙Ist stark darin, intersektorale Zusammenarbeit über Abteilungen und Sektoren hinweg zu schaffen

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Direktorin Tina Evaldsen, Tel. +299 22 65 56 oder E-Mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 868-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. September 2026