Kierownik działu MISI i Działu Wsparcia

Szef działu MISI i Działu Wsparcia dla Osób

Gmina Sermersooq poszukuje zorientowanego na rozwój Szefa Działu dla MISI i działu wsparcia dla dzieci i młodzieży do Wydziału dla Dzieci i Szkół.

Czy chcesz stanąć na czołowej pozycji w nowym kierunku w obszarze dzieci i młodzieży? Czy pasjonuje cię tworzenie lepszej spójności dla dzieci i młodzieży? Czy wierzysz, że najlepsze rozwiązania powstają, gdy profesjonaliści współpracują – i czy masz odwagę, aby kwestionować utarte schematy i budować mosty w całej organizacji?

To może być jedna z najbardziej ekscytujących ról kierowniczych w Grenlandii.

W Gminie Sermersooq mamy jasną ambicję: Chcemy stworzyć bardziej spójną interwencję dla dzieci i młodzieży, gdzie ich potrzeby są punktem centralnym – a nie nasze podziały organizacyjne. Dlatego poszukujemy Szefa Działu dla MISI i działu wsparcia dla dzieci i młodzieży, który pomoże rozwijać zarówno obszar doradztwa, jak i całą organizację w ramach przedszkoli, szkół i innych obszarów zawodowych.

Nie szukamy tylko lidera do prowadzenia działu. Szukamy szefa, który ma chęć wpływać na rozwój całego naszego obszaru dzieci i młodzieży.

Rola szefa z realnym wpływem:

Jako Szef Działu dla MISI i działu wsparcia dla dzieci i młodzieży staniesz się centralnym liderem strategicznym w Wydziale dla Dzieci i Szkół i będziesz bezpośrednio raportować do dyrektora.

Otrzymasz odpowiedzialność za rozwój merytoryczny i organizacyjny w MISI i dziale wsparcia dla dzieci i młodzieży.

Będziesz ważnym współpracownikiem w rozwoju całego wydziału. Razem z innymi szefami działów będziesz uczestniczyć w tworzeniu organizacji, w której dzieci i rodziny doświadczają jednej spójnej gminy – a nie różnych działów. Obecnie na przykład rozpoczęliśmy przekształcenie podejścia do interwencji w obszarze wsparcia. Interwencja powinna opierać się na potrzebach dziecka tam, gdzie ono jest, a nie na tym, gdzie aktualnie znajdują się pieniądze, ani która jednostka formalnie posiada przyznanie, a zasoby powinny być wykorzystywane wcześniej, bardziej elastycznie i bardziej profesjonalnie.

To oznacza, że będziesz miał możliwość wpływania na rozwój przyszłej współpracy między doradztwem, przedszkolami, szkołami, profilaktyką, wsparciem i innymi interwencjami.

Wierzymy w przywództwo przez wspólnotę:

Staniesz się częścią silnej i ambitnej grupy kierowniczej, w której postrzegamy się nawzajem jako współliderów, a nie szefów działów.

Pracujemy w oparciu o wspólną ambicję, aby:

∙Stworzyć jeden wspólny kierunek dla obszaru dzieci i młodzieży

∙Złamać organizacyjne silosy

∙Wzmocnić współpracę międzydziałową i międzyprofesjonalną

∙Rozwijać rozwiązania w ramach współpracy, a nie w każdym naszym dziale

∙Stworzyć kulturę opartą na zaufaniu, odwadze, ciekawości i wspólnej odpowiedzialności.

Wierzymy, że przywództwo to coś, co osiągamy razem.

O stanowisku:

Wydział dla Dzieci i Szkół składa się z następujących działów: Szkoła, MISI & dział wsparcia dla dzieci i młodzieży, Przedszkola, Czas wolny & Kultura, Rozwój, Promocja zdrowia & Profilaktyka oraz Zespół.

MISI jest centrum doradczym, które oferuje pedagogiczno-psychologiczne doradztwo dla profesjonalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą w wieku od 0 do 18 lat. MISI doradza w kwestiach dotyczących rozwoju, dobrostanu i nauki dzieci. MISI Sermersooq codziennie pracuje nad zapewnieniem dobrostanu, rozwoju i nauki dla dzieci i młodzieży w Gminie Sermersooq. Wymaga to jednostki doradczej, która jest wyraźna w swojej roli, silna w swojej wiedzy fachowej i zrównoważona w swojej organizacji.

Dział wsparcia dla dzieci i młodzieży świadczy interwencję społeczno-pedagogiczną dla dzieci i młodzieży z istotnymi fizycznymi, psychicznymi, intelektualnymi lub sensorycznymi ograniczeniami funkcjonalnymi i/lub gdzie występują wyzwania społeczne w otoczeniu dziecka, typowo w domu lub rodzinie, i gdzie jednocześnie istnieje potrzeba specjalistycznego wsparcia pedagogicznego. Specjalistyczna interwencja pedagogiczna może być również skierowana do rodziny dziecka lub młodzieży, przedszkola, szkoły i/lub oferty czasu wolnego.

Stanowisko jest na pełny etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje najważniejsze zadania:

Musisz zarówno zapewnić sprawne funkcjonowanie, jak i być siłą napędową rozwoju.

Oznacza to między innymi, że:

∙Prowadzisz i rozwijasz MISI oraz dział wsparcia dla dzieci i młodzieży z naciskiem na wysoką jakość merytoryczną i zrównoważone funkcjonowanie

∙Wspierasz dyrektora w budowaniu mostów między kierownictwem politycznym a organizacją merytoryczną.

∙Przekładasz strategie na konkretne rozwiązania, które przynoszą wartość dla dzieci, młodzieży i rodzin

∙Prowadzisz procesy rozwoju i zmiany w całej organizacji

∙Wzmacniasz współpracę między MISI, przedszkolami, szkołami, obszarem wsparcia i innymi partnerami współpracy

∙Rozwijasz kulturę opartą na współpracy międzydziałowej, nauce i wspólnej odpowiedzialności.

∙Planowanie i monitorowanie budżetu

Twój profil

∙Posiadasz odpowiednie wykształcenie jako nauczyciel, pedagog, psycholog lub w podobnym zakresie – najlepiej uzupełnione o dalsze kształcenie lub studia podyplomowe w obszarze zawodowym, administracji lub zarządzania

∙Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w organizacji kierowanej politycznie

∙Jesteś liderem strategicznym i potrafisz przekładać decyzje polityczne na praktykę

∙Skupiasz się na dobrostanie pracowników, rozwoju kompetencji i towarzyszeniu

∙Masz doświadczenie i zrozumienie dla zarządzania zmianą i rozwoju organizacji

∙Posiadasz silne umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie

∙Jesteś silny w tworzeniu współpracy międzysektorowej w różnych działach i sektorach

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor Tina Evaldsen, tel. +299 22 65 56 lub e-mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 868-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 24 września 2026