Controller gesucht für die Qualitätssicherungsabteilung

Controller gesucht für die Abteilung Qualitätssicherung

Hast du Lust, Teil unserer guten Arbeitsgruppe zu sein, in der wir gemeinsam anpacken?

Kommuneqarfik Sermersooq in Nuuk, Abteilung Qualitätssicherung

Magst du es, einen positiven Unterschied für Bürger in deinem Alltag zu machen?

Hast du Lust auf einen Job, in dem du dich fachlich weiterentwickelst und gleichzeitig zu einer Abteilung beiträgst, die sich stark entwickelt? Träumst du von einem Arbeitsumfeld mit kompetenten Kollegen, einer guten Gemeinschaft und der Möglichkeit, deinen eigenen Stempel auf den Alltag zu setzen?

Dann bist du vielleicht einer der Mitarbeiter, die wir mit Freude in der Abteilung Qualitätssicherung willkommen heißen werden.

Wer sind wir?

Die Abteilung Qualitätssicherung ist eine neue Abteilung, die die gesamte Kommuneqarfik Sermersooq untersuchen wird – wobei Qualität und Entwicklung Priorität in der Untersuchung haben werden. Momentan gibt es 3 engagierte Mitarbeiter, die in den Bereichen arbeiten: Öffentliche Hilfe, Arbeitslosengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente.

Hier triffst du auf:

·Ein hilfsbereites Team

·Ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört werden

·Einen Alltag mit sowohl fachlichen Herausforderungen als auch Entwicklungsmöglichkeiten

·Platz für Initiative und Verantwortung

Die Aufgaben

Als Mitarbeiter bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln – und zur Entwicklung der Abteilung beizutragen. Die Aufgaben umfassen unter anderem:

·Untersuchungen zur Qualität, die unter anderem Folgendes umfassen: Fallbearbeitung und Beratung im Bereich öffentliche Hilfe, Arbeitslosengeld, Erwerbsminderungsrente, Altersrente. Die genannten Punkte gelten für Kommuneqarfik Sermersooq

·Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Fallbearbeitung

·Teilnahme an Entwicklungsaufgaben und Verbesserungen von Arbeitsabläufen

·Ad-hoc-Aufgaben, bei denen du deinen Stempel auf die Lösungen setzen kannst

Wir erwarten, dass du:

Wir suchen einen erfahrenen und aktiven Mitarbeiter, der Folgendes ausführen kann:

·Du bist ausgebildeter TNI oder ähnliches.

·Hast Erfahrung mit mehreren Systemen

·Kannst Berechnungen durchführen

·Bist neugierig, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen

·Kannst klar kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich

·Fühlst dich wohl in einem Alltag, in dem es hektisch sein kann, aber in dem wir uns gegenseitig unterstützen

·Bist positiv, aufgeschlossen und strukturiert

·Es wäre von Vorteil, wenn der Bewerber zweisprachig in Grönländisch und Dänisch ist, aber es ist kein Muss.

·Es wäre von Vorteil, wenn du Erfahrungen in der Fallbearbeitung in diesem Bereich hast und gerne ein Gespür für IT (Getorganized, AX Prisme und Winformatik) mitbringst, ist jedoch kein Muss.

Wir bieten

·Einen sinnvollen Arbeitsplatz, an dem du die Auswirkungen deiner Bemühungen siehst

·Eine starke Gemeinschaft mit Unterstützung, Entwicklung und Humor

·Möglichkeiten für individuelle und fachliche Entwicklung

·Eine Abteilung in Bewegung, in der du helfen kannst, Veränderungen zu schaffen

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit: Abteilungsleiterin Margrethe Møller, Tel. +299 36 75 17 oder E-Mail: ks55mamo@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 857-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. September 2026