Sozialarbeiter im Bereich Obdachlosigkeit Nuuk

Das Straßenteam sucht einen Sozialarbeiter

Das Straßenteam sucht einen Sozialarbeiter im Bereich Obdachlosigkeit Nuuk

Was ist das Straßenteam:

Das Straßenteam ist eine ganzheitlich organisierte Präventionsinstanz, die soziale Fähigkeiten trainiert und Brückenarbeit für die schwächsten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft in einem entwickelten System mit Präventionsmethoden leistet, die eine kontinuierliche Nachverfolgung des einzelnen Bürgers sicherstellen. In der Maßnahme sind interdisziplinäre und andere Partner beteiligt.

Das Straßenteam führt unter anderem durch: Straßenarbeit in Nuuk an den Aufenthaltsorten, an denen sich die Zielgruppe aufhalten kann. Es wird auch soziale Fähigkeiten in der Wohntraining durchgeführt, insgesamt sind es 85 Personen und Wohntraining im eigenen Zuhause für Obdachlose in ihrem neuen Zuhause.

In der Maßnahme hat das Straßenteam auch ein Bedürfnis erkannt, das darin besteht, den Bürger in einer informellen Umgebung mit angemessenen Rahmenbedingungen zu treffen, und hat daher daran gearbeitet, einen Raum zu schaffen, in dem der Bürger kommen und eine Klärung im Uummateqarfik/ Herzraum erhalten kann.

Uummateqarfik / Herzraum hat an Wochentagen tagsüber für die benachteiligten und obdachlosen Mitglieder der Gesellschaft geöffnet, wo der Bürger unter geordneten Bedingungen die Möglichkeit hat, Kontakt zum Nothilfe-Personal aufzunehmen oder durch Vereinbarungen über das Straßenteam Zugang zum Herzraum zu haben. Der Bürger hat die Möglichkeit, Zugang zu einem ordentlichen Bad, frischer Kleidung, einem Haarschnitt im Salon Uummateqarfik/ Salon Herzraum und eventuell zur Nutzung des Nothilfezentrums zu haben, sodass der Bürger eine Schlafgelegenheit für die kommende Nacht hat, wenn er obdachlos ist und die Anforderungen für die Nutzung des Herbergs erfüllt.

Es werden Aktionspläne für den Bürger erstellt, der die Möglichkeit hat, mit Unterstützung, Anleitung, Rückhalt und Nachverfolgung durch das Straßenteam weiterzukommen, das Teil einer ganzheitlichen sozialfachlichen Maßnahme für die Obdachlosen und sozial benachteiligten Personen in Kommuneqarfik Sermersooq ist.

Wir suchen dich, der:

Ehrliches Interesse und Neugier für unser Fachgebiet und nicht zuletzt unsere Zielgruppe hat. Dich, der Interesse daran hat, von anderen zu lernen, zu reflektieren, Geduld hat, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit besitzt und die Bedeutung klarer Kommunikation und Verständnis für einen organisatorischen Arbeitsplatz versteht.

·Sozialarbeiter ausgebildet ist

·Gut darin ist, enge Beziehungen aufzubauen

·Im Umgang mit verletzlichen und obdachlosen Bürgern navigieren kann und robust ist

·Gerne mit einem Erste-Hilfe-Zertifikat, aber kein Muss

·Gerne mit einem physischen Erste-Hilfe-Zertifikat, aber kein Muss

·Kenntnis von der Großstadt Nuuk hat

·Aufgeschlossen, flexibel und hat Überblick

·Gute Sprach- und Schreibfähigkeiten in Grönländisch, Dänisch und kann sich auf Englisch orientieren, aber kein Muss

·Eine systematische Herangehensweise an seine Aufgaben hat

·Verständnis für die Bedeutung der Dokumentation hat

·Verständnis für Planung hat und Interesse daran, immer einen Schritt voraus in der Planung der Bürgernachverfolgung zu sein

·Problemlösungsorientiert ist

·Offen für neue Ideen und Weiterentwicklung ist

·Gewöhnt ist, Outlook als Werkzeug zu nutzen

Wir bieten:

·Ein tägliches Treffen mit fantastischen und inhaltsreichen Individuen

·Einen spannenden Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt

·Ein hoch engagiertes, verantwortungsvolles und kompetentes Team von Kollegen, das nach hoher fachlicher Qualität und Entwicklung strebt

·Umfassende Einarbeitung

·Arbeitskleidung

·Das Straßenteam legt Wert darauf, ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und zu sichern

·Supervision in Gruppen oder einzeln

Über uns:

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg bei der Bewältigung von Aufgaben auf lange Sicht sind. Daher starten wir Initiativen, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man fähige Mitarbeiter haben möchte, die Fachlichkeit auf der Agenda stehen muss.

Als Team im Straßenteam und im Herberg haben wir gemeinsame Werte, Verhaltensweisen und Beziehungen zueinander sowie ein Image, das lautet:

Werte:

Verantwortung, Gute Kommunikation, Loyalität, Respekt und Sicherheit

Verhalten und Beziehungen zueinander:

Gute Kommunikation, Respekt, der gute Arbeitsplatz und Mitarbeiter, die das, was für die Arbeit nicht relevant ist, begrenzen können.

Image:

Wir arbeiten professionell, wir unterstützen uns gegenseitig und wir sind Vorbilder.

Wenn du neugierig geworden bist:

Kannst du die Rahmenbedingungen unserer Arbeit in den Qualitätsstandards auf der Website der Gemeinde nachlesen, ebenso bist du herzlich eingeladen, uns für weitere Fragen zu kontaktieren.

Wenn du die richtige Person mit den richtigen Werten bist, aber noch etwas Erfahrung fehlt, sind wir auch daran interessiert, von dir zu hören. Es besteht die Möglichkeit, dass wir die Stelle anpassen können, sodass du mit einem Teil der Aufgaben beginnen und dich darin entwickeln kannst.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Führungszeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Führungszeugnisses. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Führungszeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis von der Polizei erhalten hat.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben aufzunehmen mit: Abteilungsleiter Marthannguaq Dahl Bech, E-Mail: ks93mabe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 942-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 9. Oktober 2026