Abteilungsleiter für das Arbeitgeberregister

Abteilungsleiter für das Arbeitgeberregister

Die Steuerbehörde sucht einen Abteilungsleiter für das Arbeitgeberregister (Sulinal) zur Besetzung ab dem 1. November 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Organisatorische Platzierung

Die Stelle ist organisatorisch in der Wirtschaftsabteilung der Steuerbehörde in Nuuk angesiedelt.

Sie werden Teil eines Teams sein, das derzeit aus 3 Mitarbeitern und einem Auszubildenden besteht.

Das Arbeitgeberregister ist verantwortlich dafür, dass die Arbeitgeber die Löhne ihrer Mitarbeiter melden, die tägliche Kundenbetreuung persönlich, telefonisch sowie per E-Mail erfolgt.

Es ist daher wichtig, dass Sie eine Person sind, die die Zusammenarbeit mit anderen sucht, lösungsorientiert ist und bereit ist, einen manchmal hektischen Alltag zu bewältigen, in dem die Kunden im Mittelpunkt stehen.

Die Steuerbehörde ist die oberste Steuerbehörde des Landes, die operative Aufgaben im Bereich Steuern, Abgaben und Inkasso wahrnimmt.

Sulinal ist zentral platziert, wo wir jederzeit sicherstellen müssen, dass alle Arbeitgebermeldungen fehlerfrei und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erfolgen. Hier wird es eine natürliche tägliche Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Steuerbehörde geben.

Organisatorisch gehört das Arbeitgeberregister zur Wirtschaftsabteilung der Steuerbehörde, die unter anderem alle Steuer- und Abgabenzahlungen verwaltet.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den monatlichen laufenden Meldungen der Arbeitgeber und der Meldung von Jahreslohnscheinen.
• Sie müssen eine gute fachliche und ressourcenschonende Ausführung der Funktionen der Abteilung sicherstellen und gewährleisten, dass die Arbeitsaufgaben durch eine effiziente Nutzung der vorhandenen Ressourcen und gleichzeitig eine hohe Qualität in der administrativen und kontrollierenden Arbeit ausgeführt werden.
• Sie werden zusammen mit den Kollegen in Sulinal die Arbeitgeber betreuen, um korrekte Meldungen sicherzustellen, sowie zur Vereinfachung und verstärkten Nutzung unserer IT-Systeme beitragen.
• Sulinal führt die Abstimmung der Arbeitgebermeldungen, die Anmeldung und Abmeldung von Arbeitgebern, die Fallbearbeitung und die Betreuung sowohl bei persönlichen Anfragen, telefonischen Anfragen als auch Anfragen per E-Mail durch, sowie Mahnläufe.
• Validierung von CPR-Nummern.
• Teilnahme an der Erstellung elektronischer Steuerkarten.
• Verwaltung von Kreditsalden, monatlichen Meldungen an Skat Danmark und Zahlung von A-Steuern.
• Beratung von Unternehmen.
• Kontakt zu den Systemanbietern der Steuerbehörde.
• Teilnahme an der Lösung anderer Aufgaben sowie bereichsübergreifenden Aufgaben in der Abteilung und in der Steuerbehörde.

Sie werden an den Büroleiter berichten.

Ihre Qualifikationen:

• AU oder Büroausbildung und praktische Berufserfahrung.
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools.
• Wir erwarten, dass Sie über eine natürliche Autorität verfügen und gut kommunizieren können.
• Engagiert und verantwortungsbewusst in Bezug auf Arbeitsaufgaben.
• Funktioniert gut in Gruppen sowie selbstständig.
• Hat gute Teamfähigkeiten.
• Ist positiv und aufgeschlossen.
• Verfügt über gute Sprachkenntnisse in Grönländisch, Dänisch und Englisch.
• Kann damit umgehen, viele Aufgaben gleichzeitig zu haben.
• Kenntnisse im Bereich und in der Gesetzgebung sowie ein Verständnis für Buchhaltung sind von Vorteil.
• Kenntnisse in Excel, Word usw.

Kontakt bezüglich der Stelle:

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Kontaktaufnahme mit der Büroleiterin Charlotte R. Lyberth, direkt Tel. +299 34 65 14 / E-Mail: cly@nanoq.gl.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Bewerbungsfrist:

Die Bewerbung muss bis spätestens 14. Oktober 2026 bei der Steuerbehörde eingegangen sein.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen
Gehalt - und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.
Für einen Bewerber mit den richtigen nachweisbaren Kompetenzen kann eine Anstellung als Fachberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.