AC-Vollzeitkraft (Elternzeitvertretung) für das Gleichstellungsbüro

Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sucht eine Elternzeitvertretung mit hoher Fachlichkeit und Einsicht in den Bereich Gleichstellung

Das Gleichstellungsbüro sucht einen AC-Referenten für eine Elternzeitvertretung ab dem 1. Oktober oder nach Vereinbarung bis einschließlich März 2027.

Arbeiten Sie gerne mit Menschen und möchten Sie bestehende Verständnisse verändern und Grundlagen für Veränderungen schaffen? Motiviert es Sie, mit Gleichstellung zu arbeiten und möchten Sie die Gleichstellungsagenda ganz oben auf die Tagesordnung setzen? Dann sind Sie vielleicht die Person, die wir für eine Elternzeitvertretung im Gleichstellungsbüro im Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung suchen.

Über die Stelle
Das Gleichstellungsbüro sucht einen AC-Referenten mit Einsicht in strukturelle Bedingungen und in die Herausforderungen der Gleichstellung in der Gesellschaft. Ausgehend von übergeordneten Zielen und definierten strategisch priorisierten Handlungsfeldern werden Sie an Prozessen arbeiten, die zur Verbesserung der Gleichstellung im Land beitragen sollen – sowohl kurzfristig als auch langfristig. Sie werden sich auf die Herausforderungen konzentrieren, die durch die formellen Rahmenbedingungen verursacht werden, aber auch auf die, die das tägliche Leben betreffen. Wir arbeiten daran, Gleichstellung im weitesten Sinne zu fördern. Daher ist es eine wesentliche Aufgabe, Gleichstellungsmaßnahmen über die Ministerien hinweg zu koordinieren, Daten bereitzustellen und Entscheidungsgrundlagen zu erstellen.

Sie sollten in der Lage sein, sowohl Details als auch das Ganze zu sehen und zu Lösungen beizutragen. Haben Sie eine positive Einstellung und können Sie Veränderungsprozesse stärken, haben Sie eine gute Ausgangsposition. Darüber hinaus fühlen Sie sich im Projektmanagement wohl und erkennen die Vorteile der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.

Sie werden Teil des Gleichstellungsbüros, das Teil des Ministeriums für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung ist. Das Gleichstellungsbüro besteht aus einem AC-Referenten und einem Büroleiter, der der nächstgelegene Vorgesetzte ist. Das Büro ist nicht groß in der Größe, aber in den Ambitionen.

Ihre Arbeitsaufgaben werden Folgendes umfassen,

• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projektgruppen und anderen Kooperationen und Zusammenhängen zur Wissensverteilung
• Wissen und Daten zu suchen, zu sammeln und zu verarbeiten sowie Analysen zu formulieren
• Beiträge zu Reden und Präsentationen für den Minister zu schreiben
• Beitrag zu Gleichstellungsperspektiven und -beiträgen in anderen Publikationen des Ministeriums
• Beitrag zur Planung und Durchführung ausgewählter gleichstellungsrelevanter Kommunikationsmaßnahmen
• Teilnahme an nordischen Aktivitäten und Verpflichtungen
• Politische Angelegenheiten zu bearbeiten, einschließlich Anhörungen und §37-Anfragen
• Nach Bedarf an der Erledigung anderer Aufgaben des Ministeriums teilnehmen

Das Obige ist ein Vorschlag, woran Sie arbeiten könnten, aber das Aufgabenportfolio hängt auch von Ihren Kompetenzen in Kombination mit den Bedürfnissen im Büro ab.

Wir erwarten von Ihnen

• Eine relevante abgeschlossene Hochschulausbildung
• Interesse an und Einsicht in den Bereich Gleichstellung und die Gewährleistung gleicher Bedingungen für alle
• Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Freude daran
• Priorisierung und Beitrag zu einer guten Zusammenarbeit und Arbeitsumgebung
• Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Fokus auf Ergebniserzielung
• Strukturiertheit, Fleiß, Dynamik, Engagement und Entwicklungsorientierung
• Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und sich auf Möglichkeiten statt auf Einschränkungen zu konzentrieren
• Fähigkeit, zu navigieren und den Überblick zwischen routinierten und komplexeren Arbeitsaufgaben zu behalten
• Freundliche und hilfsbereite Zusammenarbeit mit allen unabhängig von ihrem Hintergrund
• Erfahrung in einer politisch geleiteten Organisation
• Gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten in Schrift und Sprache in Grönländisch, Dänisch und gerne Englisch
• Kenntnis der grönländischen Kultur und der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland

Wir bieten im Gegenzug

• Ein Job, in dem Sie Einfluss auf die nationale Entwicklung im Bereich Gleichstellung haben
• Hohe Einflussmöglichkeiten innerhalb der übergeordneten Zielsetzung
• Teil eines Umfelds zu werden, in dem Fachlichkeit, Professionalität und Kommunikation hoch geschätzt werden
• Teil eines Teams zu werden, in dem Vertrauen, gegenseitiges Feedback und kurze Wege zum Handeln im Fokus stehen
• Vielfältige und bereichsübergreifende Arbeitsaufgaben, in denen Ihre Kompetenzen geschätzt werden
• Eine informelle Kommunikationskultur, in der Platz für neue Ideen und Lachen ist

Über das Ministerium
Das Ministerium ist Teil der Zentralverwaltung, die der Naalakkersuisut unterstellt ist und besteht aus den vier Ressortbereichen Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung.

Unsere Hauptaufgabe ist die Betreuung und Beratung des Ministers für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sowie die Koordination der politischen Agenda in den vier Bereichen. Dazu gehört die Umsetzung der politischen Ziele im Bereich Gleichstellung.

Das Ministerium besteht aus dem Leitungsekretariat, der Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring sowie der Abteilung für Justiz und das Gleichstellungsbüro.

Weitere Informationen
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Kontaktaufnahme mit der Büroleiterin Ivalu Nørreslet Rex unter der Telefonnummer 34 66 84 und/oder per E-Mail: irex@nanoq.gl. Lesen Sie hier mehr über das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung.

Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am Freitag, den 18. September 2026. Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich unmittelbar nach Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Der Eintrittstermin ist der 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Vergütung und Anstellungsbedingungen
Vergütung und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Unterkunft
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sollte ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung haben, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Über die Naalakkersuisut
Suchen Sie Herausforderungen und möchten Sie den Alltag durch Ihr Arbeitsleben prägen und die Zukunft mitgestalten, dann ist ein Job bei der grönländischen Selbstverwaltung etwas für Sie.

Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortung und legen großen Wert auf fachliche Qualifikationen, einen gesunden analytischen Ansatz sowie Anpassungsfähigkeit bei unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus ist Ihre Fähigkeit, den Alltag zu strukturieren und den Überblick zu behalten, wichtig.

Die grönländische Selbstverwaltung besteht aus einer Zentralverwaltung mit mehr als 650 Mitarbeitern, die auf mehrere Ministerien verteilt sind, sowie einer Vielzahl dezentraler Einheiten. Insgesamt sind mehr als 2500 Menschen mit der grönländischen Selbstverwaltung verbunden. Die Aufgabe der Zentralverwaltung ist es, der Naalakkersuisut (Regierung) eine solide politische Entscheidungsgrundlage zu bieten und die politischen Entscheidungen umzusetzen.

Sie können mehr über die grönländische Selbstverwaltung auf http://www.naalakkersuisut.gl/job lesen.