AC-Fuldmægtig (Zastępstwo na czas urlopu macierzyńskiego) do Biura Równości Szans

Departament dla Dzieci, Młodzieży, Obszaru Sprawiedliwości i Równości poszukuje zastępcy na urlopie macierzyńskim z wysoką fachowością i wiedzą w zakresie równości.

Biuro Równości poszukuje AC-pełnomocnika do zastępstwa na urlopie macierzyńskim od 1 października lub po uzgodnieniu do marca 2027 roku.

Czy lubisz pracować z ludźmi i chcesz przyczynić się do zmiany istniejących zrozumień oraz stworzyć podstawy do zmian? Czy motywuje Cię praca w zakresie równości i chcesz, aby agenda równości była na czołowej pozycji w porządku obrad? Może to właśnie Ciebie szukamy do zastępstwa na urlopie macierzyńskim w Biurze Równości w Departamencie dla Dzieci, Młodzieży, Obszaru Sprawiedliwości i Równości.

O stanowisku
Biuro Równości poszukuje AC-pełnomocnika z wiedzą na temat strukturalnych uwarunkowań oraz wyzwań związanych z równością w społeczeństwie. W oparciu o ogólne cele i zdefiniowane strategicznie priorytetowe obszary działań, będziesz musiał kontynuować prace nad procesami, które mają przyczynić się do poprawy równości w kraju – zarówno w krótkim, jak i długim okresie. Będziesz koncentrować się na wyzwaniach, które wynikają z bardziej formalnych ram, ale także tych, które dotyczą codziennego życia. Pracujemy nad promowaniem równości w najszerszym znaczeniu. Dlatego istotnym zadaniem jest koordynowanie działań na rzecz równości w różnych departamentach, dostarczanie danych oraz opracowywanie podstaw do podejmowania decyzji.

Musisz umieć dostrzegać zarówno szczegóły, jak i całości oraz przyczyniać się do rozwiązań. Jeśli masz pozytywne nastawienie i potrafisz wspierać procesy zmian, masz dobre podstawy. Dodatkowo dobrze czujesz się w zarządzaniu projektami i dostrzegasz korzyści ze współpracy międzydziałowej.

Staniesz się częścią Biura Równości, które jest częścią Departamentu dla Dzieci, Młodzieży, Obszaru Sprawiedliwości i Równości. Biuro Równości składa się z AC-pełnomocnika oraz kierownika biura, który jest najbliższym przełożonym. Biuro nie jest duże pod względem liczby pracowników, ale ma ambitne cele.

Twoje zadania będą obejmować,

• uczestnictwo w międzydziałowych grupach projektowych oraz w innych współpracach i kontekstach dotyczących dzielenia się wiedzą
• poszukiwanie, zbieranie i przetwarzanie wiedzy oraz danych oraz formułowanie analiz
• pisanie wkładów do przemówień i prezentacji dla Naalakkersuisoq
• wnoszenie perspektyw i elementów równości do innych publikacji departamentu
• przyczynianie się do planowania i realizacji wybranych działań komunikacyjnych związanych z równością
• uczestnictwo w nordyckich działaniach i zobowiązaniach
• zarządzanie sprawami politycznymi, w tym wysłuchaniami i pytaniami §37
• W razie potrzeby, uczestnictwo w innych zadaniach departamentu

Powyższe to propozycja tego, czym możesz się zająć, ale portfel zadań zależy również od Twoich kompetencji w połączeniu z potrzebami biura.

Oczekujemy, że

• Masz odpowiednie ukończone wykształcenie wyższe
• Interesujesz się i masz wiedzę w zakresie równości oraz dążysz do zapewnienia równych warunków dla wszystkich
• Masz doświadczenie w międzydziałowej współpracy i dobrze się w tym czujesz
• Priorytetowo traktujesz i przyczyniasz się do dobrej współpracy i atmosfery w pracy
• Jesteś odpowiedzialny, proaktywny i potrafisz pracować samodzielnie, koncentrując się na osiąganiu wyników
• Jesteś zorganizowany, pracowity, dynamiczny, zaangażowany i nastawiony na rozwój
• Potrafisz myśleć strategicznie, analitycznie i koncentrujesz się na możliwościach, a nie ograniczeniach
• Potrafisz nawigować i zachować przegląd między rutynowymi a bardziej złożonymi zadaniami
• Potrafisz współpracować i obchodzić się przyjaźnie oraz życzliwie z wszystkimi, niezależnie od tła
• Masz doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
• Masz dobre umiejętności komunikacyjne i przekazywania informacji zarówno w piśmie, jak i w mowie w języku grenlandzkim, duńskim i najlepiej angielskim
• Masz znajomość kultury grenlandzkiej i warunków społecznych Grenlandii

Oferujemy w zamian

• Pracę, w której masz wpływ na krajowy rozwój w zakresie równości
• Wysoki stopień wpływu w ramach ogólnych celów
• Możliwość bycia częścią środowiska, w którym fachowość, profesjonalizm i komunikacja są wysoko cenione
• Możliwość bycia częścią zespołu, w którym nacisk kładzie się na zaufanie, wzajemną informację zwrotną i krótki czas reakcji na działania
• Różnorodne i międzydziałowe zadania, w których Twoje umiejętności będą doceniane
• Nieformalny styl komunikacji, w którym jest miejsce na nowe pomysły i śmiech

O Departamencie
Departament jest częścią administracji centralnej, która podlega Naalakkersuisut i składa się z czterech obszarów: Dzieci, Młodzież, Obszar Sprawiedliwości i Równość.

Naszym głównym zadaniem jest obsługa i doradztwo dla Naalakkersuisoq dla Dzieci, Młodzieży, Obszaru Sprawiedliwości i Równości oraz koordynacja politycznego porządku obrad w czterech obszarach. W tym realizacja celów politycznych w zakresie równości.

Departament składa się z Sekretariatu Zarządu, Wydziału Projektów Międzydziałowych i Monitorowania oraz Wydziału Obszaru Sprawiedliwości i Biura Równości.

Dodatkowe informacje
Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem biura Ivalu Nørreslet Rex pod numerem tel. 34 66 84 i/lub na adres e-mail: irex@nanoq.gl. Przeczytaj więcej o Departamencie dla Dzieci, Młodzieży, Obszaru Sprawiedliwości i Równości tutaj.

Termin składania aplikacji
Termin składania aplikacji upływa w piątek 18 września 2026 roku. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są niezwłocznie po upływie terminu składania aplikacji.

Data rozpoczęcia pracy to 1 października 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.

O Naalakkersuisut
Szukasz wyzwań i chcesz wpływać na codzienność poprzez swoją pracę oraz przyczynić się do kształtowania przyszłości, więc praca w Samorządzie Grenlandii jest dla Ciebie.

Oczekujemy dużej odpowiedzialności i wysoko cenimy kwalifikacje zawodowe, zdrowe podejście analityczne do spraw oraz gotowość do zmian u pracowników. Ponadto Twoja zdolność do organizowania codzienności i zachowania przeglądu jest ważna.

Samorząd Grenlandii składa się z administracji centralnej, w której pracuje ponad 650 pracowników w różnych departamentach oraz wielu jednostkach decentralnych. Łącznie jest nas ponad 2500 osób związanych z Samorządem Grenlandii. Zadaniem administracji centralnej jest zapewnienie Naalakkersuisut (rządu) solidnych podstaw do podejmowania decyzji politycznych oraz wdrażanie decyzji politycznych w życie.

Możesz przeczytać więcej o Samorządzie Grenlandii na http://www.naalakkersuisut.gl/job