Büroleiter

Tusaannga sucht eine engagierte und vertrauensbildende Büroleiterin mit voraussichtlichem Beginn am 1. Oktober.

Über die Stelle

Als Büroleiterin für Tusaannga übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle mit Verantwortung für den übergeordneten Betrieb, die Entwicklung und die strategische Ausrichtung des landesweiten, anonymen Beratungsangebots Grönlands. Sie sind verantwortlich dafür, ein robustes und gut funktionierendes Angebot sicherzustellen, bei dem hohe fachliche Qualität, Zugänglichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen. Gleichzeitig spielen Sie eine wichtige Rolle in der fortlaufenden Entwicklung von Tusaannga durch Qualitätsentwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Implementierung neuer Initiativen und die Entwicklung des Beratungsangebots entsprechend den Bedürfnissen der Bürger.

Wir suchen eine engagierte und entwicklungsorientierte Führungskraft, die sowohl in der strategischen Leitung als auch in der organisatorischen Entwicklung gedeiht. Sie sind in der Lage, Richtung zu schaffen, Mitarbeiter zu motivieren und starke Kooperationsbeziehungen aufzubauen, während Sie gleichzeitig auf Qualität, Entwicklung und nachhaltige Lösungen in einer Organisation mit großer gesellschaftlicher Bedeutung achten.

Die Stelle ist im Inulerivik, Nationales Therapie- und Beratungszentrum, verankert, das sowohl Behandlungs- als auch Beratungsangebote umfasst, wobei Tusaannga das nationale anonyme Beratungsangebot darstellt. Als Büroleiterin berichten Sie direkt an die Zentrumsleiterin und werden Teil der Gesamtleitung des Zentrums, wo Sie die Möglichkeit haben, die Entwicklung eines Angebots zu gestalten, das einen entscheidenden Unterschied für Menschen in Krisensituationen in ganz Grönland macht.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Personalführung und fachliche Unterstützung des Beraterteams sowie der administrativen Mitarbeiter
• Verantwortung für den Betrieb und die Besetzung des Beratungsangebots von Tusaannga
• Koordination mit relevanten Partnern
• Beitrag zur Entwicklung und Implementierung fachlicher Maßnahmen
• Administrative Aufgaben, Projektleitung und Berichterstattung

Wir suchen Sie, die/der:

• Führungserfahrung hat und in der Lage ist, Vertrauen, Richtung und Struktur zu schaffen
• Über einen sozialpädagogischen, psychologischen oder einen anderen relevanten Hintergrund verfügt
• Gut darin ist, den Überblick zu behalten und Entscheidungen in einem komplexen Alltag zu treffen
• Klare und wertschätzende Kommunikation beherrscht – sowohl intern als auch extern
• In einer Rolle mit sowohl strategischer Verantwortung als auch praktischen Aufgaben gedeiht

Kenntnisse in der Beratungsarbeit, psychischer Gesundheit oder sozialen Maßnahmen sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung.

Wir bieten:

• Einen sinnvollen Alltag, in dem Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf Menschen jeden Alters aus dem ganzen Land hat
• Ein kompetentes und engagiertes Team, das Offenheit, Fachlichkeit und Zusammenarbeit schätzt
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden
• Umfassende Einarbeitung und enge Unterstützung durch die Leitung des Nationalen Therapie- und Beratungszentrums.

Praktische Informationen

Die Stelle ist in Nuuk angesiedelt.

Die Bewerbungsfrist endet am Montag, den 18. September 2026 um 12:00 Uhr. Wir führen fortlaufend Gespräche, mit voraussichtlichem Eintritt in die Stelle am 1. Oktober 2026.

Nähere Informationen über Tusaannga und die Stelle können bei der Zentrumsleiterin Naja Lund Kielsen unter +299 56 26 27 oder per E-Mail: nalk@nanoq.gl

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen
Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 36. festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 36 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 57.531 DKK und jährlich 690.372 DKK.

Gehalt - und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.