Abteilungsleiter für Apisseq

Abteilungsleiter für Apisseq

Wir suchen einen Abteilungsleiter für die integrierte Kindertagesstätte Apisseq.

Apisseq ist eine altersintegrierte Einrichtung mit 12 Kindern in jeder unserer 2 Krippengruppen und 15 Kindern in jeder unserer 3 Kindergartenräume. Insgesamt gibt es 69 Kinder. Ihr täglicher Arbeitsplatz wird bei Nuunukkut sein, dem Raum mit Kindern bis zu 1½ Jahren.

Zweck der Einrichtung:

·Dass die Kinder einen zusammenhängenden, sicheren Alltag in positiven, präsenten Umgebungen erleben

·Dass der Fokus auf der Entwicklung und dem Lernen jedes einzelnen Kindes liegt

·Dass es Raum für Freude gibt

·Dass Raum für Initiative gegeben wird

Apisseq ist an Wochentagen von 7-17 Uhr geöffnet

Wir erwarten, dass Sie:

·Eine ausgebildete Fachkraft sind, mit Fokus auf das Fachliche

·Lust haben, eine kreative Umgebung für die Kinder zu schaffen

·Bereit sind, Verantwortung zu übernehmen

·Bereit sind, Initiative zu ergreifen

·Überblick haben

·Ehrlich sind

·Bereit sind, bereichsübergreifend im Haus zusammenzuarbeiten

·Fokus auf den Übergang zwischen Krippe und Kindergarten legen

·Interesse an Führung haben

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Apisseq bietet:

·Raum für Vielfalt

·Vertrauen, dass Sie erwachsen sind und selbstständig denken können

·Eine Einrichtung mit dem Wunsch nach Entwicklung

·Einen abwechslungsreichen Alltag

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen:

Leiter Jesper Andersen, Tel. +299 36 68 20 oder E-Mail: ks58jean@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 846-26, gekennzeichnet sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 22. September 2026