Kierownik działu w Apisseq

Kierownik działu do Apisseq

Szukamy Kierownika działu do zintegrowanej placówki dziennej Apisseq.

Apisseq jest placówką zintegrowaną, z 12 dziećmi w każdej z naszych 2 żłobków i 15 dziećmi w każdej z naszych 3 przedszkoli. W sumie jest 69 dzieci. Twoje codzienne miejsce pracy będzie w Nuunukkut, które jest salą dla dzieci do 1½ roku.

Cel placówki:

·Aby dzieci doświadczały spójnego, bezpiecznego dnia w pozytywnym, obecnym otoczeniu

·Aby skupiać się na rozwoju i nauce każdego dziecka

·Aby było miejsce na radość

·Aby dać przestrzeń na inicjatywę

Apisseq jest otwarte w dni robocze od 7:00 do 17:00

Oczekujemy, że ty:

·Jesteś wykształconym pedagogiem, z naciskiem na aspekty zawodowe

·Masz chęć stworzyć kreatywne środowisko dla dzieci

·Odważysz się wziąć odpowiedzialność

·Odważysz się podjąć inicjatywę

·Masz zmysł organizacyjny

·Jesteś szczery

·Będziesz współpracować w całym zespole

·Skupisz się na przejściu między żłobkiem a przedszkolem

·Interesujesz się zarządzaniem

∙Biegle posługujesz się językiem grenlandzkim i duńskim, co jest atutem, ale nie wymogiem

Apisseq oferuje:

·Miejsce dla różnorodności

·Zaufanie, że jesteś dorosły i potrafisz myśleć samodzielnie

·Placówkę z chęcią do rozwoju

·Zróżnicowany dzień

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Jesper Andersen, tel. +299 36 68 20 lub e-mail: ks58jean@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 846-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia edukacji i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 22 września 2026