Reinigungsmitarbeiter gesucht für NUIF

Reinigungsmitarbeiter gesucht für NUIF

Möchten Sie dazu beitragen, eine saubere und angenehme Umgebung für unsere Verbraucher zu gewährleisten? NUIF sucht eine Reinigungskraft.

NUIF ist ein Jugend- und Kinderzentrum, das sich in Musik, Kunst/Theater und Filmproduktion profiliert.

Die Aktivitäten im NUIF-Gebäude sind vielfältig, und es ist wichtig, dass das Gebäude sauber und ordentlich ist.

Darüber hinaus entwickeln wir zwei Musikprobenräume und den kommenden Dramaraum.

Sie werden eine sichtbare Reinigung durchführen, was bedeutet, dass die Reinigung in einigen Fällen durchgeführt werden kann, während das Gebäude genutzt wird. Dies erfordert, dass Sie freundlich zu unseren Nutzern und anderen externen Nutzern sind, flexibel und gut darin, Ihre Zeit zu planen.

Wir erwarten, dass Sie:

∙Erfahrung in der Reinigung haben, idealerweise ausgebildet als Reinigungskraft, ist nicht erforderlich

∙Die Fähigkeit haben, Grönländisch zu sprechen, zu verstehen und zu lesen

∙Verantwortungsbewusst sind, Fristen einhalten können und selbstständig arbeiten

∙Sorgfältig arbeiten und auf Erfolg abzielen

∙Eine positive Einstellung haben und flexibel sind

∙Freundlich zu unseren Verbrauchern sind

∙Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten.

·Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich 40 Stunden pro Woche beträgt

·Hygienekurs und gute Arbeitsmittel

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Leiter Asii B. Lange, Tel. +299 36 63 01 oder E-Mail: kl78asbl@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 835-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. September 2026