Poszukiwany pracownik do sprzątania w NUIF

Poszukiwany pracownik sprzątający do NUIF

Czy chcesz pomóc w zapewnieniu czystego i przyjemnego środowiska dla naszych użytkowników? NUIF poszukuje asystenta sprzątania.

NUIF jest centrum młodzieżowym i dziecięcym, które specjalizuje się w muzyce, sztuce/teatrze i produkcji filmowej.

Aktywności w budynku NUIF są różnorodne, a ważne jest, aby budynek był czysty i uporządkowany.

Ponadto rozwijamy dwa pomieszczenia do ćwiczeń muzycznych oraz przyszłą salę teatralną.

Będziesz wykonywać widoczne sprzątanie, co oznacza, że sprzątanie w niektórych przypadkach może być przeprowadzane, gdy budynek jest używany. Wymaga to, abyś był przyjazny dla naszych użytkowników i innych zewnętrznych użytkowników, elastyczny i dobry w planowaniu swojego czasu.

Oczekujemy, że masz:

∙Doświadczenie w sprzątaniu, najlepiej wykształcenie jako asystent sprzątania, nie jest wymagane

∙Umiejętność mówienia, rozumienia i czytania w języku grenlandzkim

∙Jesteś odpowiedzialny, potrafisz dotrzymywać terminów i pracować samodzielnie

∙Pracujesz dokładnie i dążysz do sukcesu

∙Masz pozytywne nastawienie i jesteś elastyczny

∙Jesteś przyjazny dla naszych użytkowników

∙Biegle znasz język grenlandzki i duński, co jest atutem, ale nie jest wymagane

Oferujemy.

·Pracę na pełny etat, co zasadniczo oznacza 40 godzin tygodniowo

·Kurs higieny i dobre narzędzia pracy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Asii B. Lange, tel. +299 36 63 01 lub e-mail: kl78asbl@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 835-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 15 września 2026