Pädagogischer Berater für die Abteilung für Tagesbetreuung gesucht

Pädagogischer Berater gesucht für die Abteilung für Kindertagesstätten

Wenn Sie daran interessiert sind, die Qualität unserer vielen spannenden Kindertagesstätten zu entwickeln und sicherzustellen, haben Sie jetzt die Chance. Wir suchen einen pädagogischen Berater mit Anstellung am 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Ihre Kernaufgabe wird es sein, die pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten zu unterstützen und zu entwickeln. Projekte und andere Initiativen, die dies unterstützen, müssen kontinuierlich entwickelt und in den Kindertagesstätten implementiert werden. Als pädagogischer Berater wird es Ihre Aufgabe sein, die Prozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Bereich sowie anderen relevanten Partnern zu facilitieren und zu unterstützen. Dies ist eine Position mit großem Handlungsspielraum und einer damit verbundenen Verantwortung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihren Alltag selbst zu gestalten.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Kinder die besten Möglichkeiten zur Entwicklung erhalten. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen Kindertagesstätten, Schulen, Netzwerken und Eltern oder anderen Betreuungspersonen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass alle Kinder gedeihen und sich entwickeln. Als pädagogischer Berater sollten Sie fachlich pädagogischer Berater und Mentor für unsere Kindertagesstätten sein.

Die Verwaltung arbeitet auf der Grundlage der Ziele,

·Neugierige, robuste, gesunde und glückliche Kinder zu schaffen sowie

·Die besten Kindertagesstätten und Schulen Grönlands zu haben, die alle Kinder aufnehmen, und zudem

·Qualifiziertes und visionäres Personal zu haben, das seine Verantwortung versteht und umsetzt. Wir arbeiten nach einer positiven und anerkennenden Sicht auf Kinder, dass jedes Kind einzigartig ist und Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungspotenziale hat. Dies ist die Grundlage, nach der der pädagogische Berater arbeitet.

Ihre Aufgaben:

·Beratung, Anleitung und Einführung der Führungskräfte in den Kindertagesstätten. Dies geschieht auf der Grundlage von Erfahrung, Wissen und Einblick in aktuelle Forschung

·Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleiter in Bezug auf pädagogische Themen, pädagogische Entwicklung, Verwaltung, Finanzen, Personalführung sowie Zusammenarbeit

·Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsaktivitäten, einschließlich Kursen und Vorträgen

·Initiierung, Leitung und Teilnahme an Entwicklungsprojekten sowie Entwicklung und Pflege von Richtlinien

·Bearbeitung von Fällen im pädagogischen Bereich, einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden und Anträgen auf gewünschte Versetzungen

·Durchführung von Aufsicht

·Ad-hoc-Aufgaben abteilungsübergreifend

Wir erwarten:

·Dass Sie proaktiv nach neuem Wissen im Bereich suchen und die Verbindung zwischen theoretischem Wissen und praktischen Erfahrungen sowohl schriftlich als auch mündlich vermitteln können

·Dass Sie in der Lage sind, Vorträge über relevantes Wissen im Bereich zu halten sowie Prozesse zu initiieren und zu steuern

·Dass Sie gerne in einem Bereich zwischen Praxis und Politik arbeiten und politische sowie gesetzliche Anforderungen und Wünsche in praxisorientierte Maßnahmen umsetzen können

·Dass Sie in der Lage sind, die vielen unterschiedlichen Aufgaben im Bereich der Kindertagesstätten zu überblicken und zu koordinieren

Fachliche Kompetenzen:

·Ausgebildeter Pädagoge, idealerweise ergänzt durch relevante Weiterbildung

·Gute Sprachkenntnisse, einschließlich sowohl Grönländisch als auch Dänisch

·Gute IT-Kenntnisse und sicher im Umgang mit dem Computer

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: die amtierende Fachbereichsleiterin Inngeeraq Aleqa Møller, Tel. +299 36 76 16 oder E-Mail: ks94inmo@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 820-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 14. September 2026