Poszukiwany konsultant pedagogiczny do działu przedszkoli.

Poszukiwany konsultant pedagogiczny do działu przedszkolnego

Czy chcesz wziąć udział w rozwijaniu i zapewnianiu jakości naszych wielu interesujących przedszkoli? Teraz masz szansę. Szukamy konsultanta pedagogicznego z zatrudnieniem od 1 października 2026 roku lub według umowy.

Twoim głównym zadaniem będzie wspieranie i rozwijanie pracy pedagogicznej w przedszkolach. Projekty i inne inicjatywy, które to wspierają, muszą być ciągle rozwijane i wdrażane w przedszkolach. Jako konsultant pedagogiczny Twoim zadaniem będzie ułatwianie i wspieranie procesów we współpracy z liderami w tej dziedzinie oraz innymi odpowiednimi partnerami. To stanowisko wiąże się z dużą swobodą i odpowiedzialnością, gdzie masz dużą możliwość kształtowania swojego dnia pracy.

Naszym celem jest zapewnienie, że wszystkie dzieci mają najlepsze możliwości rozwoju. Dzieje się to w bliskiej współpracy między przedszkolami, szkołami, sieciami oraz rodzicami lub innymi opiekunami. Razem zapewniamy, że wszystkie dzieci rozwijają się i czują się dobrze. Jako konsultant pedagogiczny powinieneś być fachowym doradcą pedagogicznym i przewodnikiem dla naszych przedszkoli.

Administracja działa w oparciu o cele

·Tworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci oraz

·Posiadanie najlepszych przedszkoli i szkół w Grenlandii, które obejmują wszystkie dzieci, a także

·Posiadanie wykwalifikowanego i wizjonerskiego personelu, który rozumie swoje odpowiedzialności i je realizuje. Działamy zgodnie z pozytywnym i uznającym podejściem do dzieci, że każde dziecko jest wyjątkowe i ma kompetencje, zasoby oraz potencjał rozwojowy. To jest to, co konsultant pedagogiczny powinien realizować.

Twoje zadania:

·Doradzać, prowadzić i wprowadzać liderów w przedszkolach. Działa się to na podstawie doświadczenia, wiedzy i wglądu w nowoczesne badania.

·Wspierać i wspierać dyrektorów przedszkoli w zakresie tematów pedagogicznych, rozwoju pedagogicznego, administracji, finansów, zarządzania personelem oraz współpracy.

·Organizować, planować i prowadzić działania edukacyjne, w tym kursy i prezentacje.

·Inicjować, prowadzić i uczestniczyć w projektach rozwojowych oraz rozwijać i utrzymywać wytyczne.

·Przeprowadzać postępowania w zakresie pedagogiki, w tym rozpatrywanie skarg i wniosków o przeniesienie.

·Wykonywać nadzór.

·Wykonywać zadania ad hoc w różnych działach.

Oczekujemy:

·Że będziesz aktywnie poszukiwać nowej wiedzy w tej dziedzinie i będziesz w stanie przekazać połączenie między wiedzą teoretyczną a doświadczeniami z praktyki - zarówno pisemnie, jak i ustnie.

·Że będziesz w stanie prowadzić prezentacje na temat istotnej wiedzy w tej dziedzinie oraz inicjować i zarządzać procesami.

·Że będziesz czuł się dobrze pracując w obszarze między praktyką a polityką i będziesz w stanie przekształcać polityczne i prawne wymagania oraz życzenia w praktyczne działania.

·Że będziesz w stanie zrozumieć i koordynować wiele różnorodnych zadań w obszarze przedszkoli.

Kompetencje zawodowe:

·Wykształcenie pedagogiczne, najlepiej uzupełnione odpowiednim dalszym kształceniem.

·Dobre umiejętności językowe, w tym znajomość zarówno języka grenlandzkiego, jak i duńskiego.

·Dobre umiejętności komputerowe i znajomość pracy na komputerze.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Pełniący obowiązki kierownika działu Inngeeraq Aleqa Møller, tel. +299 36 76 16 lub e-mail: ks94inmo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 820-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 14 września 2026