Lehrer für Atuarfik Tuiisaq Paamiut

Zwei Lehrer für die Atuarfik Tuiisaq Paamiut

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht zwei fähige und engagierte Lehrer für die Atuarfik Tuiisaq Paamiut, mit Eintritt zum 1. Oktober 2026

Die Vision und die Ziele der Schule sind unter anderem, gesunde Schüler mit Selbstwertgefühl, Neugier, größerer Willenskraft und Mut zu großen Visionen zu schaffen.

Atuarfik Tuiisaq ist eine Grundschule in Paamiut mit ca. 160 Schülern, die vom jüngsten bis zum ältesten Jahrgang unterrichtet werden. Die Schule hat engagierte und fachlich kompetente Lehrer sowie weiteres pädagogisches Personal. Die Schule ist ein wichtiger Treffpunkt in der Stadt und legt großen Wert auf Wohlbefinden, Fachlichkeit und eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinschaft.

Entwicklungsfokus:

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in der Implementierungsphase des Projektbasierten Lernens (PBL) in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Die Schule arbeitet gezielt daran, den Unterricht so zu entwickeln, dass er die aktive Teilnahme der Schüler, Interdisziplinarität, Kreativität und praxisnahe Lernmöglichkeiten stärker unterstützt. Der Schulleiter spielt eine zentrale Rolle bei der Leitung, Unterstützung und Verankerung dieses pädagogischen Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Verwaltung.

Atuarfik Tuiisaq war in den letzten Jahren eine einzügige Schule mit insgesamt 11 Klassen von der 1. bis zur 10. Klasse und einer Sonderklasse. Die Schule ist in 3 Stufen unterteilt: Die Unterstufe 1.-3. Klassen, die Mittelstufe 4.-7. Klassen und die Oberstufe 8.-10. Klassen. Die Schülerzahl schwankt im Laufe eines Schuljahres zwischen 155 und 170. Das Personal der Schule besteht aus 18 Lehrern, einem Schulleiter, einem stellvertretenden Schulleiter, einem Verwaltungsangestellten, einem Hausmeister und einem Hausmeisterassistenten sowie Reinigungspersonal.

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in einer größeren Renovierung, daher wird Geduld eine Tugend sein.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen ausgebildeten Lehrer – Dozenten, der Teil des Lehrerteams wird und die Aufgaben übernimmt, die zu einem Lehrerteam gehören.

·Vorbereitung und Unterricht in der Mittel- und Oberstufe

·Nachverfolgung des individuellen Bildungsplans jedes Schülers

·Bewertung jedes Schülers mit dem Lehrerteam mehrmals jährlich

·Teilnahme an pädagogischen Meetings

·Teilnahme an wöchentlichen Lehrerversammlungen

·Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam und der Abteilungsleitung gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

·Sind ausgebildete Lehrer

·Können im Team arbeiten und zur pädagogischen Debatte beitragen

·Freuen sich über kreative Herausforderungen und sind in der Lage, gemeinsam mit Ihren Kollegen „out of the box“ zu denken

·Arbeiten daran, die Visionen und Ziele der Schule zu erreichen

Wir legen außerdem Wert darauf, dass Sie:

·Engagiert sind

·Aufgeschlossen sind

·Verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten

·Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung zeigen

·Robust sind und Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit zeigen

·Gut im Team arbeiten können

Wir bieten:

Eine spannende Stelle in einer Abteilung, in der wir ständig versuchen, am Puls der Zeit zu bleiben, neue Entwicklungen zu verfolgen und uns in allen Bereichen fachlich zu verbessern.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete, einschließlich Nebenkosten usw., verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Einreise- und Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an: Schulleiterin Johanne Rosing Dahl, Tel. +299 36 76 81 oder E-Mail: ks51joda@sermersooq.gl oder an: stellvertretende Schulleiterin Angunnguaq Jakobsen, E-Mail: ks37anja@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 760-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 1. September 2026