Stellvertretender Schulleiter

Tasiilami Alivarpi sucht einen stellvertretenden Schulleiter

Tasiilami Alivarpi sucht einen stellvertretenden Schulleiter für eine dreistufige Schule mit über 318 Schülern und 55 Lehrern an der Ostküste Grönlands. Die Schule umfasst Kinder von der 1. bis zur 10. Klasse sowie mehrere Sonderklassen. Das Führungsteam besteht aus 1 Schulleiter, 2 stellvertretenden Schulleitern und 3 Abteilungsleitern.

Die Schule umfasst Kinder von der 1. bis zur 10. Klasse, unterteilt in 3 Stufen: Unterstufe von der 1. bis zur 3. Klasse, Mittelstufe von der 4. bis zur 7. Klasse und Oberstufe von der 8. bis zur 10. Klasse sowie mehrere Sonderklassen.

Wir bieten eine sich entwickelnde Schule, gute Kollegen, fantastische Kinder, einen lebhaften Arbeitsplatz und kollegiale Unterstützung.

Über den Job und Ihre Verantwortungsbereiche

Als stellvertretender Schulleiter werden Sie ein zentraler Teil des gesamten Führungsteams der Schule. Sie werden Ihre eigenen primären Verantwortungsbereiche haben, während Sie aktiv an der übergeordneten strategischen und täglichen Leitung der Schule teilnehmen.

Ihre primären Aufgaben werden sein:

•Verantwortung und Aufsicht über das Schülerheim:

Sie haben den Gesamtüberblick über das Schülerheim. Sie stellen sicher, dass die untergebrachten und angereisten Schüler sichere, strukturierte und entwicklungsfördernde Rahmenbedingungen außerhalb der Schulzeit haben. Sie arbeiten eng mit dem Personal im Schülerheim zusammen.

•Personalführung:

Sie übernehmen die tägliche, enge Personalführung für ausgewählte Personengruppen. Sie motivieren, beraten und unterstützen die Mitarbeiter in ihrem pädagogischen Alltag.

•Vertretungsplanung und Stundenplan:

Sie sind verantwortlich für die Vertretungslehrer der Schule. Dies umfasst die tägliche Koordination der Vertretungsplanung bei Krankheit und Abwesenheit, damit der Schultag so reibungslos wie möglich verläuft.

•Allgemeiner Betrieb und Leitung:

Sie nehmen an der allgemeinen administrativen Leitung der Schule teil, einschließlich Planung, Verhaltens- und Wohlfühlmanagement sowie Elternarbeit.

Wir stellen uns vor, dass Sie:

•Eine Ausbildung als Lehrer haben, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung oder eine Führungsausbildung

•Erfahrung mit oder großes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Schülerheim haben

•Strukturiert, handlungsfähig sind und den Überblick behalten – auch wenn der Vertretungsplan morgens aufgestellt werden muss

•Anerkennend kommunizieren und in der Lage sind, gute Beziehungen zu Mitarbeitern, Schülern, Eltern und externen Partnern aufzubauen

•Es ist von großem Vorteil, wenn Sie zweisprachig (grönländisch/dänisch) sind und Kenntnisse über die grönländische Volksschule haben, aber es ist kein Muss

Wir bieten:

·Führungskräfteentwicklungsprogramm

·Einarbeitung

·Fachliche Beratung

·Fähige Kollegen

·Ein starkes Führungsteam

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten

Anstellung:

Wenn Sie derzeit im öffentlichen Dienst angestellt sind, haben Sie die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei tariflicher Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Gehaltsdienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder nach „Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Volksschule usw.“

Befristete Anstellung:

Sie werden auf besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung auf besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Es wird zudem eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK als jährlicher Grundbetrag ab dem 1. April 1991 pro 12 Monate Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017 20.253,67 DKK jährlich. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Eintrittsreise:

Bei der Anstellung wird eine kostenlose Eintrittsreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhalten Sie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln.

Für beide Anstellungsarten gilt, dass der Angestellte unter einen separaten Vertrag über Gruppenleben fällt.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Stellvertretender Schulleiter Morten Boel Nielsen, E-Mail: ks21moni@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 756-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 31. August 2026