Viceskoleinspektør

Tasiilami Alivarpi søger Viceskoleinspektør

Tasiilami Alivarpi søger viceskoleinspektør til en trindelt skole med godt 318 elever og 55 lærere beliggende på Grønlands østkyst. Skolen omfatter børn fra 1. – 10. klasse og flere specialklasser. Ledelsesteam bestående af 1 skoleinspektør, 2 viceinspektører og 3 afdelingsledere.

Skolen omfatter børn fra 1. – 10. kl., opdelt i 3 trin: yngstetrin fra 1 – 3. kl., mellemtrin fra 4.- 7. kl. og ældstetrin fra 8. –10. kl. og flere specialklasser.

Vi tilbyder en skole i udvikling, gode kollegaer, fantastiske børn, en travl arbejdsplads og kollegial opbakning.

Om jobbet og dine ansvarsområder

Som viceskoleinspektør bliver du en central del af skolens samlede ledelsesteam. Du vil få dine egne primære ansvarsområder, samtidig med at du deltager aktivt i den overordnede strategiske og daglige ledelse af skolen.

Dine primære opgaver bliver:

•Ansvar og tilsyn med skolens elevhjem:

Du har det overordnede blik for elevhjemmet. Du sikrer, at de anbragte og tilrejste elever har trygge, strukturerede og udviklende rammer uden for skoletiden. Du samarbejder tæt med personalet på elevhjemmet.

•Personaleledelse:

Du varetager den daglige, nære personaleledelse for udvalgte personalegrupper. Du motiverer, sparrer og støtter medarbejderne i deres pædagogiske hverdag.

•Vikardækning og skema:

Du har ansvaret for skolens vikarer. Det indebærer den daglige koordinering af vikardækning ved sygdom og fravær, så skoledagen glider bedst muligt.

•Generel drift og ledelse:

Du deltager i skolens almindelige administrative drift, herunder planlægning, adfærds- og trivselshåndtering samt forældresamarbejde.

Vi forestiller os, at du:

•Har en uddannelsesbaggrund som lærer, gerne suppleret med ledelseserfaring eller en lederuddannelse

•Har erfaring med eller stor interesse for arbejde med børn og unge på elevhjem

•Er struktureret, handlekraftig og bevarer overblikket – også når vikarplanen skal gå op om morgenen

•Kommunikerer anerkendende og formår at skabe gode relationer til både medarbejdere, elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere

•Det er en stor fordel, hvis du er dobbeltsproget (grønlandsk/dansk) og har kendskab til den grønlandske folkeskole, men ikke et krav

Vi tilbyder:

·Lederudviklingsforløb

·Oplæring

·Faglig sparring

·Dygtige kollegaer

·Et stærkt ledelsesteam

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid

Ansættelse:

Er du tjenestemandsansat i dag, har du således mulighed for at fortsætte som tjenestemand efter gældende regler og aftaler hos os. Ved overenskomstansættelse er prøvetiden 1 år. Ved såvel overenskomstansættelse som tjenestemandsansættelse medregnes optjent lønanciennitet efter bestået lærereksamen. Ansættelse sker som tjenestemand eller efter ”Overenskomst mellem Naalakkersuisut og IMAK for lærere i folkeskolen m.fl.”

Åremålsansættelse:

Du vil blive ansat på særlige åremålsvilkår jf. aftale af 16. februar 2007 om ansættelse på særlige åremålsvilkår. Der ydes tillige et ikke-pensionsgivende fratrædelsesbeløb på kr. 18.000,00 i årligt grundbeløb pr. 1. april 1991 pr. 12 måneders ansættelse. Beløbet reguleres som særlige tillæg og udgør pr. 1. april 2017, kr. 20.253,67 årligt. Fratrædelsesbeløbet udbetales månedsvis sammen med lønnen og indsættes på en spærret konto i et grønlandsk pengeinstitut.

Tiltrædelsesrejse:

Der ydes ved ansættelsen fri tiltrædelsesrejse for den ansatte og dennes familie og tidligst efter 3 år tilsvarende fratrædelsesrejse, ligesom du får flyttegodtgørelse efter gældende regler.

For begge ansættelsesformer gælder, at den ansatte er omfattet af særskilt aftale om gruppeliv.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Viceskoleinspektør Morten Boel Nielsen, e-mail: ks21moni@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 756-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 31. august 2026