Koordinator für den Aufbau eines freiwilligen Bereitschaftsdienstes

Möchtest du dazu beitragen, die Einsatzbereitschaft in Nordgrönland zu stärken?

Die Avannaata Kommune sucht einen engagierten und erfahrenen Koordinator, der ein freiwilliges Bereitschaftssystem in der Gemeinde aufbauen und koordinieren soll.

Ilulissat steht vor einer markanten Entwicklung mit der Eröffnung des neuen internationalen Flughafens. Gleichzeitig erlebt die Gemeinde eine zunehmende Aktivität im Bereich Tourismus, Segeln, Outdoor-Aktivitäten und Wirtschaft. Das stellt höhere Anforderungen an die gesamte Einsatzbereitschaft.

Die Bereitschaft der Gemeinde wird bereits aufgerüstet, aber bei größeren Ereignissen – beispielsweise Unfällen auf See, in den Bergen oder im offenen Land – wird zusätzliche Kapazität benötigt. Das Ziel der Stelle ist es daher, ein starkes Netzwerk von Freiwilligen aufzubauen, die die professionellen Katastrophenschutzbehörden unterstützen können, wenn der Bedarf entsteht.

Die Stelle ist eine Projektleiterfunktion mit der Verantwortung, die freiwillige Einsatzbereitschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Katastrophenschutz der Gemeinde, relevanten Behörden und lokalen Akteuren zu planen, zu koordinieren und zu entwickeln.

Deine Arbeitsaufgaben.

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

• Die Bedürfnisse der Gemeinde nach freiwilligen Katastrophenschutzressourcen kartieren.
• Ein freiwilliges Bereitschaftssystem in der gesamten Gemeinde etablieren und entwickeln.
• Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, Unternehmen und Organisationen schaffen
• Freiwillige durch Informationsveranstaltungen, Workshops und Netzwerkaktivitäten mobilisieren
• Kooperation mit Reiseveranstaltern, Bootsführern, Jagd- und Fischereivereinen, Schneemobilvereinen und anderen relevanten Akteuren etablieren.
• Erstellen von Kontaktlisten und Bereitschaftsregistern für freiwillige Ressourcen
• Mitwirken bei der Beschreibung von Rollen, Verantwortungsbereichen und Aktivierungsverfahren für Freiwillige.
• Notfallpläne in Zusammenarbeit mit dem kommunalen Katastrophenschutz erstellen
• Übungen und Trainingsaktivitäten für Freiwillige planen und koordinieren
• Bedarf an Ausrüstung und Kompetenzentwicklung bei den Freiwilligen identifizieren
• Zur laufenden Evaluierung und Weiterentwicklung des freiwilligen Bereitschaftsdienstes beitragen

Ein Beispiel könnte die Einrichtung eines freiwilligen maritimen Bereitschaftsdienstes sein, bei dem lokale Tourismusbetreiber und andere Bootseigentümer freiwillig an einem Bereitschaftsprogramm teilnehmen. Der Koordinator muss in Zusammenarbeit mit dem Bereitschaftsdienst beschreiben, wie die Freiwilligen bei größeren Ereignissen helfen können, welche Ausrüstung an Bord sein sollte und wie die Aktivierung und Kommunikation erfolgen soll.

Wir erwarten, dass du

• Hat Erfahrung in der Projektleitung oder Koordination größerer Projekte.
• Hat Erfahrung im Bereich des Katastrophenschutzes, der Rettungsdienste, der Polizei, der Verteidigung, des Gesundheitswesens oder ähnlichem.
• Hat Erfahrung in der Erstellung von Notfallplänen und -verfahren.
• Hat gute Zusammenarbeitfähigkeiten und kann Engagement unter vielen verschiedenen Akteuren schaffen.
• Arbeitet strukturiert und selbstständig.
• Hat gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Kann vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Freiwillige motivieren.
• Hat Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Behörden, Unternehmen und der Zivilgesellschaft.
• Führerschein (wünschenswert)

Kenntnis der grönländischen Verhältnisse und Erfahrung in der Arbeit in kleineren Gemeinschaften sind von Vorteil.

Wir bieten an

Eine spannende und bedeutungsvolle Position mit großer gesellschaftlicher Relevanz.

Möglichkeit, den Aufbau eines neuen freiwilligen Katastrophenschutzes zu gestalten

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Katastrophenschutz der Gemeinde, dem Flughafen, der Polizei, dem Gesundheitswesen und lokalen Akteuren.

Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung

Große Unabhängigkeit und Verantwortung.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist eine Projektleiterposition.

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen werden gemäß dem geltenden Tarifvertrag festgelegt. Bei der Lohnfestsetzung werden die Ausbildung, Erfahrung und weiteren Qualifikationen des Bewerbers erhebliches Gewicht haben.

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt.

Weitere Informationen

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an folgende Person wenden:

Kommunaldirektor Nick Nielsen

Sekretariatsleiter Palu Eriksen

Antrag

Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen wird an die Avannaata Kommunia gesendet.

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.

Bewerbungsfrist: 23. August 2026

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