Osoba wspierająca

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i troskliwych pracowników wsparcia.

Stanowiska są na pełny etat, 40 godzin tygodniowo.

Atuarfik Inussuk

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach od 1 do 10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na kompetencjach XXI wieku, uczeniu się opartym na projektach, współpracy zespołowej, rozwoju jakości oraz wzmacnianiu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, mają cyfrową kulturę, dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu uczenia się i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy indywidualne potrzeby ucznia i budzimy w nim chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów, osoby wspierające i woźnych.

Oczekujemy, że będziesz:

Wykształcenie jako osoba wspierająca lub wykształcenie pedagogiczne, mile widziane dodatkowe znajomości w zakresie diagnoz i niepełnosprawności. Lub niewykwalifikowany z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, mile widziane praktyczne umiejętności w zakresie udzielania pomocy.

Solidny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

Jest otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami oraz gotów do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Dwujęzyczność (grenlandzki i duński) jest atutem, ale nie jest wymagana.

Istotne zadania zawodowe:

Ogólnie wspierać i szkolić dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

Udzielaj wsparcia społeczno-pedagogicznego zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

Pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków w przedszkolu, tam gdzie jest dziecko.

Wykształcenie w dziecku większej samodzielności

Uczestniczyć w spotkaniach zespołu.

Uczestniczyć w superwizji

Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

Współpraca z pozostałym personelem w miejscu dziecka

Opracowanie raportu statusowego

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako osoba wspierająca i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby wpływać na rozwój dziecka i przyczyniać się do niego. Jako osoba wspierająca otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Koordynatora Osób Wspierających Arnannguaq Schmidt, tel. +299 36 70 00 lub e-mail: ikorfartorti@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 300-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 8 kwietnia 2026