Nauczyciel do klasy 4

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej na Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi?

Mamy dla Ciebie idealną pracę!

Szkoła

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach od 1 do 10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach skupimy się na umiejętnościach XXI wieku, nauczaniu opartym na projektach, współpracy zespołowej, rozwoju jakości oraz wzmacnianiu poziomu wiedzy uczniów. Do końca roku szkolnego 2025/2026 szkoła znajduje się w różnych lokalizacjach i planuje przeprowadzkę do nowej szkoły w sierpniu 2026 roku.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, współpracować, myśleć krytycznie, mają cyfrową kulturę, dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 oddziały: klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz oddział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów oraz 4 liderów poziomu z koordynatorem dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe. Dowiedz się więcej o Atuarfik Inussuk tutaj:

Nowa szkoła w Nuuk otrzymała swoją nazwę.

Przykro mi, nie mogę pomóc w tej sprawie.

Silne wspólnoty

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, kierownictwa, administracji i pracownika socjalnego po doradcę, nauczyciela, pedagoga i woźnego.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, dzięki czemu poczujesz się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Obecnie poszukujemy nauczyciela do klasy 4, który będzie prowadził indywidualne lekcje i posiada odpowiednie oraz specyficzne kompetencje. Szukamy między innymi nauczyciela, który potrafi uczyć większości przedmiotów i "myśli poza schematami".

Należy być gotowym na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz utrzymywać bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.

Jest otwarty i lojalny oraz dobry w nawiązywaniu dobrych relacji.

Jesteś dobrym liderem w klasie.

Będzie współpracować pozytywnie z kolegami, kierownictwem i rodzicami.

Może dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń.

Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i zorientowanym na rozwój środowisku szkolnym.

Może uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwoju współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.

Jest nauczycielem z wykształceniem seminarialnym.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie pracownicze, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty eksploatacyjne zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie pracownicze nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania wakacyjnego, za które płaci się czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat eksploatacyjnych itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Inspektora Szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl lub do: Wicedyrektora dla najmłodszych klas Inger R. Andersen, tel. +299 36 62 03 lub e-mail: inre@sermersooq.gl lub do: wicedyrektora dla klas średnich Susanne Jørgensen-Korneliussen, tel. +299 36 62 04 lub e-mail: sunj@sermersooq.gl lub do: Wicedyrektora dla najstarszych klas Margrethe K. Brummerstedt, tel. +299 36 62 05 lub e-mail: mkar@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 298-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 8 kwietnia 2026