Nauczyciel na poziomie 2

Atuarfik Inussuk poszukuje nauczyciela do etapu 2 do następujących przedmiotów: język grenlandzki, fizyka/chemia, angielski, duński, niemiecki, rozwój osobisty i wychowanie fizyczne.

Czy chcesz wziąć udział w tworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może chcesz być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla ciebie idealną pracę!

Szkoła

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, nauczanie oparte na projektach, współpracę w zespołach, rozwój jakości oraz wzmocnienie poziomu wiedzy uczniów.

Wizja szkoły polega na kształtowaniu uczniów, którzy potrafią być kreatywni, współpracować, myśleć krytycznie, mają cyfrową kulturę, dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych to; zwiększenie profesjonalizmu, stymulowanie nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieranie innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz stworzenie środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

Szkoła obecnie składa się z 92 pracowników podzielonych na 4 działy, tj. klasy 1-3, klasy 4-7, klasy 8-10 oraz dział specjalny. Jest dyrektor szkoły, trzech wicedyrektorów i 4 liderów poziomów z koordynatorem poziomu dla klas specjalnych. Stanowiska są pełnoetatowe. Dowiedz się więcej o Atuarfik Inussuk tutaj:

Nowa szkoła w Nuuk otrzymała swoją nazwę.

Przykro mi, nie mogę pomóc w tej sprawie.

Silne wspólnoty

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, kierownictwa, administracji i pracownika socjalnego po doradcę, nauczyciela, pedagoga i woźnego.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły w trakcie rozwoju. Jako nauczyciel otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Obecnie poszukujemy nauczyciela do etapu 2 z wieloma różnymi kompetencjami. Przedmioty: Grenlandzki, Fizyka/Chemia, Angielski, Duński, Niemiecki, Rozwój osobisty i Wychowanie fizyczne.

Należy być gotowym na bliską współpracę zespołową z innymi nauczycielami w zespole i w dziale oraz utrzymywać bliski kontakt z rodzicami.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.

Jest otwarty i lojalny oraz dobry w nawiązywaniu dobrych relacji.

Jesteś dobrym liderem klasy.

Będzie współpracować w pozytywny sposób z kolegami, kierownictwem i rodzicami.

Może dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń.

Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i rozwojowym środowisku szkolnym.

Może uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwijania współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.

Jest nauczycielem z wykształceniem seminaryjnym.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań do Inspektora Szkoły Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: dbid@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 293-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 8 kwietnia 2026