Lehrer für Stufe 4

Möchtest du dazu beitragen, Grönlands beste Volksschule zu schaffen? Und hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind?

Dann haben wir den ganz richtigen Job für dich!

Die Schule

Du wirst Teil einer Schule mit ca. 1.000 Schülern, die von der 1. bis zur 10. Klasse und mit 9 Sonderklassen verteilt sind. Wir sind eine ganz neue Schule in Entwicklung und in den kommenden Jahren werden wir einen großen Fokus auf die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, projektbasiertes Lernen, Teamarbeit, Qualitätsentwicklung und die Stärkung des fachlichen Niveaus der Schüler legen. Bis zum Ende des Schuljahres 2025/2026 ist die Schule an verschiedenen Standorten untergebracht und plant, im August 2026 in die neue Schule zu ziehen.

Die Vision der Schule ist es, Schüler zu schaffen, die kreativ sein können, kooperationsbereit sind, kritisch denken, digitale Bildung haben, gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen und interdisziplinär arbeiten können.

Die Vision der Schule für Lernumgebungen ist es, die Fachlichkeit zu erhöhen, das Lernen und das Wohlbefinden des Einzelnen zu fördern, eine andere Art des Lernens als die traditionelle zu unterstützen und ein Unterrichtsumfeld zu schaffen, das auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Schülers eingeht und dem Schüler Lust auf Lernen vermittelt.

Die Schule besteht derzeit aus 92 Mitarbeitern, die auf 4 Abteilungen verteilt sind, nämlich 1.-3. Klasse, 4.-7. Klasse, 8.-10. Klasse und einer Sonderabteilung. Es gibt einen Schulleiter, drei stellvertretende Schulleiter und 4 Jahrgangsleiter mit einem Koordinator für die Sonderklassen. Die Stellen sind Vollzeitstellen. Lesen Sie hier mehr über Atuarfik Inussuk:

Die neue Schule in Nuuk hat ihren Namen erhalten.

Es tut mir leid, aber ich kann den Inhalt von Webseiten nicht direkt übersetzen. Wenn Sie mir den spezifischen Text geben, den Sie übersetzen möchten, helfe ich Ihnen gerne dabei.

Eine starke Gemeinschaft

An Atuarfik Inussuk wünschen wir uns einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung zentrale Werte sind. Wir legen Wert auf einen positiven und anerkennenden Umgang miteinander, bei dem wir alle die Verantwortung tragen, die beste Schule und den besten Arbeitsplatz zu schaffen. Wir glauben, dass ein hohes Anspruchsniveau und Wohlbefinden gute Wachstumsbedingungen für Lernen und Entwicklung schaffen, und deshalb ist der Einsatz eines jeden von Bedeutung - vom Reinigungspersonal über die Leitung, Verwaltung und Sozialarbeiter bis hin zu Beratern, Lehrern, Pädagogen und Hausmeistern.

Wir können Ihnen anbieten:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, sich als Lehrer und Mensch weiterzuentwickeln. Man erhält eine einzigartige Chance, an einer ganz neuen, sich entwickelnden Schule mitzugestalten und beizutragen. Als Lehrer bekommst du die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der Leitung, sodass du dich sicher und gut auf die Aufgabe vorbereitet fühlen kannst.

Wir suchenDerzeit suchen wir einen Lehrer für die Stufe 4, der Einzelunterricht geben kann und die richtigen und spezifischen Kompetenzen hat. Wir suchen unter anderem einen Lehrer, der die meisten Fächer unterrichten kann und „über den Tellerrand hinaus denkt“.

Man muss bereit sein, eng im Team mit den anderen Lehrern im Team und in der Abteilung zusammenzuarbeiten und engen Kontakt zu den Eltern zu haben.

Wir erwarten, dass du:

Ist positiv, engagiert, verantwortungsbewusst und initiativreich.

Ist offen und loyal und gut darin, gute Beziehungen aufzubauen.

Du bist ein guter Klassenleiter.

Wird in eine positive Zusammenarbeit mit Kollegen, der Leitung und Eltern eintreten.

Kann Möglichkeiten statt Einschränkungen sehen

Ist motiviert, sich in ein flexibles und entwicklungsorientiertes Schulumfeld einzubringen.

Kann Teil des Teams sein und zur Weiterentwicklung der Teamarbeit in einer gestuften Schule beitragen.

Ist seminaristisch ausgebildeter Lehrer.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderausweisen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde einen zufriedenstellenden Straf- und Kinderausweis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde den Kinderausweis von der Landespolizei sowie den Strafausweis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Wenn keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse weckt, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an die Schulleiterin Dorthe Bidstrup, Tel. +299 36 62 01 oder E-Mail: dbid@sermersooq.gl, oder an die stellvertretende Schulleiterin für die jüngsten Klassen Inger R. Andersen, Tel. +299 36 62 03 oder E-Mail: inre@sermersooq.gl, oder an die stellvertretende Schulleiterin für die Mittelstufe Susanne Jørgensen-Korneliussen, Tel. +299 36 62 04 oder E-Mail: sunj@sermersooq.gl, oder an die stellvertretende Schulleiterin für die ältesten Klassen Margrethe K. Brummerstedt, Tel. +299 36 62 05 oder E-Mail: mkar@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 298-26 und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 8. April 2026