Kierownik ds. MISI i Działu Wsparcia

Gmina Sermersooq poszukuje zorientowanego na rozwój Kierownika Wydziału MISI oraz działu wsparcia dla dzieci i młodzieży w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły.

Czy chcesz stanąć na czołowej pozycji w nowym kierunku w obszarze dzieci i młodzieży? Czy pasjonuje cię tworzenie lepszej spójności dla dzieci i młodzieży? Czy wierzysz, że najlepsze rozwiązania powstają, gdy różne dziedziny współpracują – i czy masz odwagę, aby kwestionować utarte schematy i budować mosty w całej organizacji?

To może być jedno z najciekawszych stanowisk kierowniczych w Grenlandii.

W Gminie Sermersooq mamy wyraźną ambicję: chcemy stworzyć bardziej spójną pomoc dla dzieci i młodzieży, gdzie ich potrzeby są punktem centralnym – a nie nasze podziały organizacyjne. Dlatego poszukujemy Kierownika Działu MISI oraz działu wsparcia dla dzieci i młodzieży, który pomoże rozwijać zarówno obszar doradztwa, jak i całą organizację w różnych instytucjach przedszkolnych, szkołach i innych dziedzinach.

Nie szukamy tylko lidera do zarządzania działem. Szukamy szefa, który ma ochotę wpłynąć na rozwój całego naszego obszaru dzieci i młodzieży.

Rola kierownicza z rzeczywistym wpływem:

Jako Kierownik Działu MISI i działu wsparcia dla dzieci i młodzieży staniesz się centralnym liderem strategicznym w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły i będziesz bezpośrednio raportować do dyrektora.

Będziesz odpowiedzialny za rozwój merytoryczny i organizacyjny w MISI oraz w dziale wsparcia dla dzieci i młodzieży.

Staniesz się ważnym współpracownikiem w rozwoju całej administracji. Razem z innymi kierownikami działów będziesz uczestniczyć w tworzeniu organizacji, w której dzieci i rodziny doświadczają jednej spójnej gminy – a nie różnych wydziałów. Obecnie na przykład rozpoczęliśmy przekształcenie podejścia do wsparcia w obszarze osób wspierających. Działania powinny opierać się na potrzebach dziecka tam, gdzie ono jest, a nie na tym, gdzie aktualnie znajdują się pieniądze, czy który wydział formalnie posiada przyznanie funduszy, oraz zasoby powinny być wykorzystywane wcześniej, elastyczniej i bardziej profesjonalnie.

To oznacza, że będziesz miał możliwość wpływania na rozwój przyszłej współpracy między doradztwem, przedszkolami, szkołami, profilaktyką, wsparciem i innymi działaniami.

Wierzymy w przywództwo poprzez wspólnotę:

Staniesz się częścią silnej i ambitnej grupy kierowniczej, w której postrzegamy się nawzajem jako współliderów, a nie kierowników obszarów.

Pracujemy w oparciu o wspólną ambicję, aby:

• Stworzyć jedną wspólną kierunek dla obszaru dzieci i młodzieży
• Rozbicie organizacyjnych silosów
• Wzmocnić współpracę międzydziedzinową i międzysektorową.
• Rozwijać rozwiązania wspólnie, zamiast w każdej z naszych działów.
• Stworzyć kulturę opartą na zaufaniu, odwadze, ciekawości i wspólnej odpowiedzialności.

Wierzymy, że przywództwo to coś, co osiągamy razem.

O stanowisku:

Zarząd ds. Dzieci i Szkoły składa się z następujących działów: Szkoła, MISI i dział wsparcia dla dzieci i młodzieży, Usługi dzienne, Czas wolny i Kultura, Rozwój, Promocja zdrowia i Zapobieganie oraz Sztab.

MISI jest centrum doradczym, które oferuje pedagogiczno-psychologiczne doradztwo dla specjalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą w wieku od 0 do 18 lat. MISI doradza w kwestiach dotyczących rozwoju, dobrostanu i nauki dzieci. MISI Sermersooq codziennie pracuje nad zapewnieniem dobrostanu, rozwoju i nauki dla dzieci i młodzieży w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Wymaga to jednostki doradczej, która jest wyraźna w swojej roli, silna w swojej specjalizacji i zrównoważona w swojej organizacji.

Departament wsparcia dla dzieci i młodzieży świadczy pomoc socjopedagogiczną dzieciom i młodzieży z istotnymi fizycznymi, psychicznymi, intelektualnymi lub sensorycznymi niepełnosprawnościami oraz/lub w sytuacjach, gdzie występują wyzwania społeczne w otoczeniu dziecka, typowo w domu lub rodzinie, a jednocześnie istnieje potrzeba wsparcia specjalnopedaogicznego. Interwencja specjalnopedaogiczna może być również skierowana do rodziny dziecka lub młodzieży, placówek dziennej opieki, szkół i/lub ofert zajęć pozalekcyjnych.

Stanowisko jest na pełny etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje najważniejsze zadania:

Musisz zapewnić zarówno sprawne funkcjonowanie, jak i być siłą napędową rozwoju.

To oznacza między innymi, że:

• Kieruje i rozwija MISI oraz dział wsparcia dla dzieci i młodzieży z naciskiem na wysoką jakość merytoryczną i zrównoważony rozwój.
• Wspierać dyrektora w budowaniu mostu między kierownictwem politycznym a organizacją zawodową.
• Przekłada strategie na konkretne rozwiązania, które przynoszą wartość dzieciom, młodzieży i rodzinom.
• Napędza procesy rozwoju i zmiany w całej organizacji.
• Wzmacnia współpracę między MISI, placówkami opiekuńczymi, szkołami, obszarem wsparcia i innymi partnerami współpracującymi.
• Tworzy kulturę opartą na interdyscyplinarności, nauce i wspólnej odpowiedzialności.
• Planowanie i monitorowanie budżetu

Twój profil

• Ma odpowiednie wykształcenie jako nauczyciel, pedagog, psycholog lub w pokrewnej dziedzinie – mile widziane dodatkowe kształcenie lub studia podyplomowe w obszarze tematycznym, administracji lub zarządzania.
• Posiada udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w organizacji kierowanej politycznie.
• Strategiczny lider i umiejętność przekładania decyzji politycznych na praktykę.
• Skupia się na dobrostanie pracowników, rozwoju kompetencji i towarzyszeniu.
• Ma doświadczenie i zrozumienie w zakresie zarządzania zmianami oraz rozwoju organizacji.
• Ma silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Jest silny w tworzeniu współpracy międzysektorowej pomiędzy działami i sektorami.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor Tina Evaldsen, tel. +299 22 65 56 lub e-mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 699-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.