Specjalista ds. spraw w Urzędzie Nadzoru

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego pracownika ds. spraw do organu nadzorczego, Wydziału Infrastruktury i Środowiska, z rozpoczęciem pracy 01-09-2026 lub po uzgodnieniu.

Nuuk rozwija się w szybkim tempie, a potrzeba nadzoru również się rozwija. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska, organ nadzorczy, zajmuje się m.in. obsługą przydziałów gruntów dla pojazdów bez tablic rejestracyjnych, łodzi i składowisk kontenerów, w tym nadzorem i kontrolą tych wydanych przydziałów gruntów.

Dział nadzoru jest częścią Departamentu Transportu i Nadzoru w administracji, gdzie bezpośrednia część nadzorująca obecnie składa się z 3 pracowników. Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi działu.

Treść stanowiska:

Szukamy – najlepiej doświadczonego – pracownika ds. spraw do zajmowania się szeregiem zadań, w tym:

·Rozpatrywanie wniosków o przydział powierzchni głównie dla łodzi, samochodów bez tablic rejestracyjnych i kontenerów,

·Opracowanie konsultacji z zainteresowanymi stronami i decyzji

·Nadzór nad przyznanymi przydziałami gruntów

·Działania poszukujące dotyczące pojazdów, łodzi i kontenerów w mieście – w tym ogłoszenia zgodnie z obowiązującym prawem i wytycznymi

Praca polega na zmianie między nadzorem w mieście a administracyjnym rozpatrywaniem wpłynęły wniosków i spraw, które z własnej inicjatywy są rozpoczynane przez zarząd, a przebieg pracy jest koordynowany między pracownikami.

·Pomoc w zarządzaniu Wydziałem Ruchu i Nadzoru

·Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami działu oraz innymi działami urzędów, gdzie oczekuje się, że zadania nadzorcze będą rosły w nadchodzącym czasie.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Że posiadasz odpowiednie wykształcenie wyższe w danej dziedzinie, takie jak wykształcenie biurowe lub techniczne

·Że masz dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, najlepiej zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.

Może uczestniczyć w konstruktywnej i bezpośredniej dialogu z obywatelami.

·Chętnie mieć doświadczenie w pracy w administracji publicznej w organizacji kierowanej politycznie, w tym znajomość przepisów prawnych dotyczących administracji publicznej. Nie jest to jednak wymóg, ponieważ odbędzie się szkolenie.

Kładziemy również nacisk na:

·Że potrafisz pracować samodzielnie i jesteś zorientowany na wyniki

·Jest stabilny, świadomy jakości i z wyczuciem detali

·Że jako człowiek jesteś odporny i pojemny

·Że jesteś silnym graczem zespołowym, który potrafi myśleć całościowo w obrębie administracji i organizacji

·Że dobrze się czujesz w środowisku pracy z dużą różnorodnością w codziennym życiu, w przyjemnym tempie i nieformalnej atmosferze, gdzie wspólnie się wspieramy.

Może zająć się wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.

Preferowany jest dwujęzyczny kandydat (grl/dk).

·Że masz ważne prawo jazdy, ale nie jest to wymóg

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w trakcie rozwoju i zmiany. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierownictwa oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska pracuje nad dialogiem i zaangażowaniem obywateli oraz tworzeniem dobrego koleżeństwa, w którym dobrostan w pracy jest wysoko ceniony.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Vilhelma Lynge Harda, tel. +299 36 76 42 / +299 55 62 83 lub e-mail: ks41viha@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 637-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.