Kierownik w Uiaq

·Lider

Z miejscem dla 64 dzieci, w tym żłobek z miejscem dla 24 dzieci w wieku 0-3 lat, podzielony na dwa pokoje. Przedszkole z miejscem dla 40 dzieci w wieku 4-6 lat.

Gmina Qeqqata poszukuje zdolnego i zaangażowanego lidera. Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako lider oraz twoi pracownicy i najbliższy przełożony skoncentrujecie się na osiągnięciu tych celów.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

Musisz być odpowiedzialny za przestrzeganie Ustawy nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także pracować zgodnie z wytycznymi, które można znaleźć na stronie internetowej Gminy Qeqqata dotyczącej politycznych wizji Gminy Qeqqata, polityki dzieci i młodzieży oraz celów pedagogicznych.

Będziemy starać się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy razem zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Nasze wartości to:

• Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane.
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem
• Akceptować tożsamość dziecka
• Rozwijać dziecko zgodnie z jego etapem rozwoju
• Mieć uznającą pedagogiczną postawę

Możemy zaoferować:

• Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję.
• Aktywne miejsce pracy, gdzie korzystamy z pięknych okoliczności.
• Pokoje z odpowiednimi zadaniami i dobrą współpracą z kolegami
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
• Zaangażować rodziców i słodkie dzieci

Oczekujemy:

• Że jesteś wykształconym pedagogiem
• Że możesz stworzyć coś nowego
• Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność.
• Czy jesteś gotów wziąć udział w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy?
• Że możesz stawiać granice wobec dzieci
• Jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.
• Że jesteś osobą zorientowaną na całość i poszukującą inspiracji.
• Że jesteś stabilny i zmotywowany
• Że bierzesz odpowiedzialność i jesteś zaangażowany w swoją pracę
• Że jesteś skłonny do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna.
• Że jesteś pomysłowy i innowacyjny
• Pozytywny/ świeży i pełen zapału
• Języki - grenlandzki i duński
• Że możesz korzystać z IT/ sprzętu
• Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny.
• Że pracujesz w oparciu o pedagogikę uznania.
• Że jesteś stabilny

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do bezpłatnej podróży w związku z rozpoczęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją uprawnioną do negocjacji.
• Mieszkanie służbowe dla zastępcy kierownika i pedagoga, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Dostęp do darmowej siłowni
• Dobre warunki pracy
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami
• Dobrzy koledzy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oraz SIK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Data rozpoczęcia: po bliższym uzgodnieniu.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska będzie można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie będzie mogło być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym.

Przyznawana jest podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z: Kierownikiem instytucji dziennej Navarana Lennert-Andersen tel. +299 86 74 02, e-mail: nava@qeqqata.gl

Termin składania wniosków: do momentu obsadzenia stanowisk

Aplikacja:

Wniosek z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja musi być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.