Kierownik działu ds. seniorów i osób z niepełnosprawnościami

Czy pasjonujesz się tworzeniem najlepszych warunków dla naszych seniorów i osób z niepełnosprawnościami? Czy masz ochotę stanąć na czołowej pozycji i prowadzić dedykowany zespół 6 pracowników socjalnych w dziale, gdzie wysoka fachowość i współpraca interdyscyplinarna są na pierwszym miejscu? Może to właśnie Ciebie szukamy!

Jako kierownik działu w obszarze Władzy dla Osób Starszych i Niepełnosprawnych w Sisimiut obejmujesz znaczącą pozycję, w której masz bezpośredni wpływ na jakość życia obywateli.

O dziale i twoim nowym zespole Będziesz liderem ważnego działu, który jest zaplanowany na 7 etatów, gdzie będziesz odpowiedzialny za 3 pracowników zajmujących się sprawami osób z niepełnosprawnościami oraz 3 pracowników zajmujących się sprawami emerytur przedwczesnych i osób starszych. Razem podejmiecie się szerokiego zakresu zadań – od rozpatrywania wniosków o wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, emerytur przedwczesnych i osób starszych, po wnioski o mieszkania przyjazne dla osób starszych i z niepełnosprawnościami oraz kierowanie do domów opieki i pomocy domowej.

Nie będziesz sam w roli kierownika urzędowego. Weźmiesz udział w bliskiej i zobowiązującej współpracy z kierownikiem działu urzędowego w Maniitsoq. Razem będziecie działać jako zespół, w którym wymieniacie się pomysłami na problemy zawodowe i wyzwania zarządzające, pomagając sobie nawzajem w różnych miastach, zarówno w codziennym doradztwie zawodowym, jak i jako wsparcie dla siebie w czasie urlopów, szkoleń lub innych nieobecności.

Ponadto odgrywasz centralną rolę jako odpowiedzialny za komisje ds. wcześniejszych emerytur i wizytacji, gdzie zapewniasz wysoką jakość merytoryczną spraw, zanim trafią one do decyzji politycznej.

Staniesz się częścią całego Obszaru Dobrobytu, który skupia około 30 dedykowanych pracowników z różnych jednostek administracyjnych i decentralnych. Mamy silną, interdyscyplinarną współpracę zarówno z jednostkami mieszkalnymi, jak i z Wydziałem Dzieci i Rodziny, systemem opieki zdrowotnej oraz naszymi biurami gminnymi.

Twoje główne obszary pracy i odpowiedzialności:

Otrzymasz zróżnicowany dzień codzienny z dobrą równowagą między operacjami, zarządzaniem a rozwojem strategicznym:

• Bieżące zarządzanie i motywowanie 6 pracowników działu.
• Zarządzanie sprawami administracyjnymi w obszarze osób starszych i osób z niepełnosprawnościami
• Planowanie i przeprowadzanie corocznych podróży służbowych/nadzorów zarówno w Grenlandii, jak i w Danii u naszych obywateli, którzy są umieszczeni w różnych instytucjach.
• Profesjonalne wsparcie dla pracowników zajmujących się sprawami oraz zarządzanie funkcją zamawiającego.
• Ciągły rozwój i optymalizacja naszych rutyn pracy
• Przegląd ekonomiczny, w tym zarządzanie finansami organów w tej dziedzinie.
• Brać udział w głosowaniu nad świadczeniami emerytalnymi i płatnościami dziennymi.
• Kontrola zarządzania, monitorowanie budżetu, analiza i opracowywanie propozycji budżetowych
• Być aktywnym uczestnikiem dalszego rozwoju całego Obszaru Dobrobytu

Kim jesteś?

• Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym z solidnym fundamentem zawodowym.
• Masz otwarty, przyjazny i widoczny styl zarządzania.
• Jesteś dobry w podejmowaniu decyzji i rozumiesz, jak motywować swój zespół w zabieganym codziennym życiu.
• To jest plus, jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu, ale nie jest to absolutny wymóg.
• Masz wiedzę na temat zarządzania budżetami i rachunkami gminnymi.
• Masz chęć – i mile widziane doświadczenie – w poruszaniu się w organizacji zarządzanej politycznie.

Czego możesz się po nas spodziewać?

Oferujemy żywe i serdeczne miejsce pracy, gdzie rzadko dwa dni są takie same. Otrzymasz:

• Interesująca i wymagająca praca z dużą samodzielnością i aktywnością podróżniczą.
• Szczegółowe wprowadzenie, abyś dobrze zaczął.
• Możliwość rzeczywistego wpływania na rozwój w obszarze osób starszych i osób z niepełnosprawnościami.
• Wielu zdolnych i zaangażowanych pracowników oraz dobrych kolegów liderów.
• Dobrze funkcjonująca współpraca, zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna.
• Ciągła możliwość rozwijania swoich umiejętności, w tym udział w kursach Samorządu dotyczących ustawodawstwa oraz innych odpowiednich kursach wewnętrznych.
• Bezpłatny dostęp do siłowni w miejskim centrum fitness jako część oferty dla pracowników Gminy Qeqqata.

Jako kierownik działu bezpośrednio raportujesz do szefa działu ds. osób starszych i niepełnosprawnych (władze i jednostki decentralne).

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia ustalane są zgodnie z umową między Samorządem Grenlandii, AK lub inną odpowiednią organizacją. Zatrudnienie wiąże się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie udostępniane jest zgodnie z obowiązującymi przepisami, a rodzinie przysługuje bezpłatna podróż na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzka po co najmniej 3 latach zatrudnienia. Ponadto co dwa lata przysługuje urlopowa podróż dla Ciebie i Twojej rodziny, zarówno wewnątrz Grenlandii, jak i do Danii.

Rozpoczęcie: 1 września 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Zaświadczenie o niekaralności: To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności w odniesieniu do dzieci od Policji.

Chcesz wiedzieć więcej?

Jeśli ta oferta brzmi jak coś dla Ciebie i chcesz usłyszeć więcej, serdecznie zapraszam do kontaktu:

Peter Mattaaq

Kierownik ds. osób starszych i niepełnosprawnych (Władze i jednostki decentralne)

Tel.: (+299) 86 73 55

E-mail: pemx@qeqqata.gl

Aplikuj na to stanowisko