Pedagog

Pedagog, którego potrzebujemy, jest zaangażowany w dzieci, potrafi okazywać bliskość i zaufanie, angażuje się w relacje z rodzicami i potrafi prowadzić z nimi dobrą dialog, ma wolę, aby pracować z dzieckiem w centrum. Powinniście być tymi, którzy są niezastąpieni wśród kolegów z szeroką perspektywą, są uważni na reakcje dzieci i są zdecydowani, stanowiąc dobre wsparcie dla liderów, są czujni i mają wolę uczestniczenia w rozwoju oraz wpływania na przedszkole. Powinieneś być tym, kto może ściśle współpracować z kierownikiem i zastępcą kierownika oraz w razie potrzeby wziąć odpowiedzialność za cały dom. Musisz mieć wolę rozwijania dzieci z dzieckiem w centrum wspólnie z innymi pedagogami i kolegami.

Zintegrowana Naja/Aleqa znajduje się w południowej części miasta.

Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako pracownik socjalny skoncentrujesz się na osiągnięciu tych celów.

Stanowisko jest na pełen etat, 40 godzin tygodniowo. Jest miejsce dla 44 dzieci, podzielonych na 20 przedszkolaków i 24 dzieci w żłobku.

Godziny otwarcia przedszkola to poniedziałek – piątek w godzinach 6:45 – 17:00.

Podział pracy i odpowiedzialność grupy personelu wynosi w sumie 11 etatów.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

Będziesz współodpowiedzialny za przestrzeganie Ustawy nr 62 z 20 listopada 2023 roku o pedagogicznych ofertach rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także polityki dotyczącej dzieci i młodzieży Rady Gminy Qeqqata, która znajduje się na stronie internetowej Gminy Qeqqata oraz Konwencji ONZ o prawach dziecka.

Kwalifikacje:

Wykształcony pedagog

Że masz doświadczenie w pracy w instytucjach przedszkolnych.

Że możesz współpracować z różnymi instancjami

Że jesteś zaznajomiony z prawodawstwem

Że możesz prowadzić rozmowy z rodzicami

Oczekujemy:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem

·Że masz wiedzę o Dobrej Instytucji Dziecięcej

·Że możesz prowadzić rozmowy z rodzicami na temat rozwoju dzieci

Możesz planować i delegować zadania.

·Że możesz stworzyć coś nowego

·Że masz przegląd swoich zadań

·Że jesteś stabilny/zaangażowany w swoją pracę

·Że możesz pracować odpowiedzialnie

·Że jesteś pozytywny/świeży i przyjazny

·Że potrafisz mówić po grenlandzku i duńsku

·Że masz wiedzę na temat IT/komputerów

·Abyś mógł być świadomy nowych inicjatyw

·Że masz uznające podejście pedagogiczne

·Że potrafisz zachować spokój w biegu

·Abyś mógł zwrócić uwagę na szczególne potrzeby dzieci

·Że masz szacunek dla godzin spotkań

Oferujemy

·Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do zwrotu kosztów podróży związanych z podjęciem pracy oraz przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją uprawnioną do negocjacji.

·Mieszkanie służbowe, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami

·Dobre warunki pracy

·Inicjatywny i innowacyjny

·Dobra współpraca między personelem a rodzicami

·Dobrzy koledzy

·Zmotywowani pracownicy i dobra atmosfera w miejscu pracy

Możliwość bezpłatnego dostępu do fitnessu i wellness w hali sportowej

·Dobre środowisko pracy

·Otwartość na nowe pomysły/propozycje

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Można wskazać mieszkanie służbowe.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującymi umowami między gminami grenlandzkimi a NPK.

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem Zintegrowanej Instytucji Dziecięcej Marthą Lyberth Jensen pod numerem telefonu 86 30 82 lub z kierownikiem instytucji dziecięcej Navaraną Lennert pod numerem telefonu 86 74 02.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Kryteria aplikacji:

·Świadectwo ukończenia kursu

·CV

·Opinie i referencje

·Certyfikat kursu

Praktyczne:

Wniosek z zaświadczeniem o niekaralności, zaświadczeniem o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci oraz z opinią o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, kopia dyplomu, opinie pracodawców itp. należy przesłać w formacie PDF za pośrednictwem strony internetowej gminy.

Termin składania wniosków: 22 lipca 2026

Aplikuj na to stanowisko