2 urzędników/specialistów do Majoriaq

Majoriaq Nuuk poszukuje 2 pracowników biurowych / referentów do zatrudnienia na podstawie umowy.

Stanowisko jest tworzone w związku ze zwiększoną ilością zadań oraz rosnącą złożonością w obszarze władzy i administracji Majoriqa. Nastąpiło znaczące rozszerzenie wymagań dotyczących dokumentacji, zadań rejestracyjnych oraz procedur zapewnienia jakości, a także wzrosła liczba spraw dotyczących świadczeń, pracy zewnętrznej oraz zapytań obywatelskich. Dodatkowe zatrudnienie ma zapewnić terminowe i zgodne z prawem rozpatrywanie spraw, wysoką jakość fachową oraz stabilne funkcjonowanie. Przystąpienie do pracy jest oczekiwane najpóźniej do 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Stanowisko jest na pełen etat i znajduje się w zarządzie Gminy Kommuneqarfik Sermersooq ds. Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu jest bezpośrednim przełożonym.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają w oparciu o wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać wartości, które brzmią:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczna – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu problemów

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w realizacji kluczowego zadania

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Wskazówki – jak profesjonalnie pracować z zadaniem podstawowym

Zadania w Majoriaq

Zadania są różnorodne i obejmują m.in.:

·Obsługa przy okienku i telefoniczny kontakt z obywatelami

·Rejestracja bezrobotnych w Winformatik i GetOrganized

·Rozpatrywanie wniosków i sporządzanie decyzji

·Zarządzanie kwarantannami i usługami wspierającymi mobilność

·Rozpatrywanie spraw dotyczących zewnętrznej siły roboczej

·Zapewnienie jakości list wypłat

·Zadania ad hoc we współpracy z innymi pracownikami

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z pozostałymi pracownikami zespołu oraz pod nadzorem kierownika działu.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Wykazuje inicjatywę i odpowiedzialność

·Pracuje w sposób zorganizowany i samodzielny

·Zorientowany na klienta i profesjonalny w kontakcie z obywatelami

·Dobre umiejętności współpracy

Preferowani są kandydaci dwujęzyczni, jednak nie jest to wymóg.

·Ma wykształcenie biurowe lub tło w dziedzinie nauk społecznych

Doświadczenie w pracy z organami administracyjnymi oraz znajomość odpowiednich przepisów prawnych są atutem, ale nie są wymagane, ponieważ odbędzie się szkolenie.

Oferujemy:

Wyzwanie i różnorodna praca z samodzielną odpowiedzialnością w zakresie delegowanej władzy oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do lidera zespołu Ivalo Heilmann, tel. +299 36 81 40 lub e-mail: iohn@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 254-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 27 marca 2026