2 kontorfuldmægtige/sagsbehandlere til Majoriaq

SØG DENNE STILLING Majoriaq Nuuk søger 2 kontorfuldmægtige / sagsbehandlere til ansættelse efter aftale.

Stillingen oprettes som følge af en øget opgavemængde og stigende kompleksitet inden for Majoriaqs myndigheds- og administrationsområde. Der er sket en markant udvidelse af dokumentationskrav, registreringsopgaver og kvalitetssikringsprocedurer, ligesom antallet af sager vedrørende ydelser, udefrakommende arbejdskraft og borgerhenvendelser er steget. Den ekstra normering skal sikre rettidig og lovmedholdelig sagsbehandling, høj faglig kvalitet samt stabil drift. Tiltrædelse ønskes senest pr. 1. april 2026 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på fuldtid og er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor afdelingsleder er den nærmeste leder.

Alle medarbejdere i Majoriaq arbejder ud fra værdigrundlagene, hvorfor alle ansøgere til stillingen forventes at ville følge værdierne, som er:

·Faglighed – at mestre faget på rette niveau

·Samfundssyn – at have forståelse for lokalsamfundet i opgaveløsningen

·Udførelse – at komme godt i mål med kerneopgaven

·Helhedsforståelse – at se Majoriaq som helhed

·Strategi – at sætte retning og rammer for Majoriaq

·Kommunikation – at indgå i dialog indadtil og udadtil

·Udvikling – at styrke mennesker, processer og organisation

·Vejledning – at arbejde professionelt med kerneopgaven

Opgaver i Majoriaq

Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:

·Skrankebetjening og telefonisk borgerkontakt

·Registrering af ledige i Winformatik og GetOrganized

·Sagsbehandling af ansøgninger og udarbejdelse af afgørelser

·Administration af karantæner og mobilitetsfremmende ydelser

·Sagsbehandling vedrørende udefrakommende arbejdskraft

·Kvalitetssikring af udbetalingslister

·Ad hoc-opgaver i samarbejde med øvrige medarbejdere

Opgaverne løses i tæt samarbejde med teamets øvrige medarbejdere og med reference til afdelingsleder.

Forventninger til ansøgere:

·Udviser initiativ og ansvarlighed

·Arbejder struktureret og selvstændigt

·Serviceminded og professionel i borgerkontakt

·Gode samarbejdsevner

·Dobbeltsprogede kandidater foretrækkes, dog ikke et krav

·Har kontoruddannelse eller socialfaglig baggrund

Erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til relevant lovgivning er en fordel, men ikke et krav, da oplæring vil finde sted.

Vi tilbyder:

Et udfordrende og alsidigt job med selvstændigt ansvar inden for delegeret myndighedsområde og mulighed for faglig udvikling.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Teamleder Ivalo Heilmann, tlf. +299 36 81 40 eller e-mail: iohn@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 254-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 27. marts 2026