Zastępca kierownika w Apisseq

Szukamy zastępcy kierownika do zintegrowanej placówki dziennej Apisseq.

Apisseq to instytucja zintegrowana wiekowo, z 12 dziećmi w każdej z naszych 2 żłobków i 15 dziećmi w każdej z naszych 3 przedszkoli. W sumie jest 69 dzieci. Twoje codzienne miejsce pracy będzie w Tuåaarnaq, która jest salą dla dzieci w wieku 3-4 lata.

Cel instytucji:

·Aby dzieci doświadczały spójnego, bezpiecznego codziennego życia w pozytywnym, obecnym otoczeniu

·Że skupia się na rozwoju i nauce każdego dziecka

·Że jest miejsce na radość

·Dawać miejsce inicjatywie

Apisseq jest otwarty w dni robocze od 7:00 do 17:00.

Oczekujemy, że ty:

·Jest wykształconym pedagogiem, z naciskiem na aspekty zawodowe.

·Ma ochotę stworzyć kreatywne środowisko dla dzieci.

·Bardzo chętnie doświadczenie w zarządzaniu

·Być gotowym do wzięcia odpowiedzialności

·Być inicjatywnym

·Ma przegląd

·Jest szczery

·Będzie współpracować w całym domu.

·Skupienie na przejściu między przedszkolem a szkołą

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Apisseq oferuje:

Miejsce na różnorodność

Zaufanie, że jesteś dorosły i potrafisz myśleć samodzielnie.

Instytucja z chęcią do rozwoju

·Zróżnicowany dzień codzienny

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Jesper Andersen, tel. +299 36 68 20 lub e-mail: jean@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1331-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.