Pracownik jako Pilot

Poszukiwany zaangażowany i oddany pracownik niewykwalifikowany na stanowisko Lotnika w instytucji Puiaq.

Czy chcesz pomóc w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest:

Pracuj zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

Wykorzystać naturę jako narzędzie pedagogiczne

Bezpieczne przywiązanie

Kreatywność

Poszukiwany pracownik niewykwalifikowany do instytucji Puiaq. Jako pracownik nie będziesz przypisany do jednej sali, ale będziesz musiał pracować w całej instytucji.

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Mamy wspólny cel, aby stworzyć ciekawe, odporne, zdrowe i szczęśliwe dzieci.

Stanowisko:

Pełny etat – czas pracy ustalony jest między godz. 7 a 17

Jest zatrudniony ponad normę i jest związany z całym budynkiem. W większych instytucjach pilot może okresowo być przypisany do jednego działu.

Musi być zaangażowany w zapewnienie, że codzienność dzieci pozostaje stabilna i przebiega zgodnie z planowanym harmonogramem, niezależnie od tego, czy występują zwolnienia lekarskie, czy stały personel ma problemy z czasem z innych powodów.

Będzie mogła zająć się całym domem, oferując łatwiejsze sprzątanie, porządki, pomoc w kuchni oraz wsparcie w pokojach, ponieważ osoba ta zna zarówno personel, jak i dzieci.

Szczególne wymagania dotyczące:

Niewykwalifikowany

Proaktywny, inicjator i samodzielny

Ma dobre umiejętności współpracy i jest otwarty, elastyczny oraz przyjazny.

Zakres odpowiedzialności i kompetencji stanowiska:

Jest zatrudniony ponad normę i jest przypisany do całego budynku. W większych instytucjach pilot może okresowo być przypisany do jednego działu.

Najważniejsze zadania zawodowe:

Może wspierać stały personel sal, aby zaplanowane działania zostały zrealizowane.

Będzie mogło wejść i pomóc zapewnić, że codzienność dzieci pozostaje stabilna i zgodna z planowanym harmonogramem, niezależnie od tego, czy wystąpią zwolnienia lekarskie, czy stały personel będzie miał problemy z czasem z innych powodów.

Będzie mogła zajmować się całym domem, oferując łatwiejsze sprzątanie, porządkowanie, pomoc w kuchni oraz wsparcie w pokojach, ponieważ osoba ta zna zarówno personel, jak i dzieci.

Ma możliwość rozwoju zawodowego

O instytucji:

Puiaq to zintegrowana instytucja przedszkolna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu w Nuuk, otwarta w 2005 roku.

Puiaq jest przystosowany do 64 dzieci. 2 żłobki po 12 dzieci, 2 przedszkola po 20 dzieci.

Dom jest budynkiem wielopiętrowym z 4 salami. 2 sale dla niemowląt z 12 dziećmi, 2 przedszkola z 20 dziećmi. Jest 15 pracowników.

 

Możesz przeczytać znacznie więcej o naszej instytucji i celach tutaj: sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Lydia Mathiassen, tel. +299 36 67 80 lub e-mail: lydm@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 221-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 23 marca 2026