Zastępca do Rekreacji i Kultury

Szukamy zaangażowanego i samodzielnego zastępcy do centralnej funkcji w obszarze rekreacji i sportu w Tasiilaq i okolicznych osadach, co najmniej do sierpnia.

Stanowisko odgrywa ważną rolę w wzmacnianiu i rozwijaniu życia rekreacyjnego, w bliskiej współpracy z organizacjami, obywatelami i kolegami.

Twoje zadania będą m.in.:

Projekty i wydarzenia:

• Planowanie i realizacja działań, które promują życie rekreacyjne, w tym:
• Zrób Maj Zdrowy
• Dzień Dziecka
• Dzień Narodowy
• Letnie aktywności
• Uczestniczyć w projektach takich jak Nuannaffik
• Współpraca z koordynatorem wydarzeń, szkołą muzyczną i innymi uczestnikami

Praca w stowarzyszeniach i rozwój:

• Aktualizować listy stowarzyszeń na bieżąco
• Wspierać rozwój wolontariatu w Tasiilaq i osadach.

Administracja:

• Księgowanie rachunków
• Komunikacja, m.in. przez Facebook

Inne pozostałe zadania:

• Zadania ad hoc w miarę potrzeb
• Funkcja zastępcza dla koordynatora wydarzeń i kierownika działu

Oczekujemy, że będziesz:

• Jest samodzielny i potrafi pracować w sposób zorganizowany i niezależny.
• Zna systemy informatyczne gminy (zaleta)
• Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi doradzać różnym interesariuszom.
• Jest elastyczny i gotowy do pracy w różnych godzinach.
• Posiada prawo jazdy (pożądane)
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Stanowisko nie jest klasycznym etatem 8–16 – należy się spodziewać pracy w weekendy, w święta oraz o nietypowych porach.

Oferujemy:

• Ciekawe i wszechstronne codzienne życie
• Możliwość wprowadzenia konkretnej zmiany w życiu rekreacyjnym w Tasiilaq
• Ścisła współpraca z zaangażowanymi kolegami i lokalnymi podmiotami

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik działu Magnus Kristiansen, tel. +299 36 77 99 lub e-mail: magk@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 444-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.