Vertretung für Freizeit und Kultur

Wir suchen einen engagierten und selbstständigen Vertretungslehrer für eine zentrale Funktion im Freizeit- und Sportbereich in Tasiilaq und den umliegenden Dörfern bis mindestens August.

Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Stärkung und Entwicklung des Freizeitlebens, in enger Zusammenarbeit mit Vereinen, Bürgern und Kollegen.

Ihre Arbeitsaufgaben werden unter anderem sein:

Projekte und Veranstaltungen:

• Planung und Durchführung von Aktivitäten, die das Freizeitleben fördern, einschließlich:
• Mach Mai gesund
• Kindertag
• Nationalfeiertag
• Sommeraktivitäten
• Teilnahme an Projekten wie z.B. Nuannaffik
• Zusammenarbeit mit Eventkoordinator, Musikschule und weiteren Akteuren

Vereinsarbeit und Entwicklung:

• Vereinslisten kontinuierlich aktualisieren
• Beitrag zur Entwicklung des Ehrenamts in Tasiilaq und den Dörfern

Verwaltung:

• Buchung von Rechnungen
• Kommunikation, unter anderem über Facebook

Weitere Aufgaben:

• Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf
• Vertretungsfunktion für Eventkoordinator und Abteilungsleiter

Wir erwarten, dass du:

• Ist selbstständig und kann strukturiert und eigenständig arbeiten.
• Kenntnis der IT-Systeme der Gemeinde (von Vorteil)
• Hat gute Zusammenarbeitfähigkeiten und kann verschiedene Akteure beraten.
• Ist flexibel und auf wechselnde Arbeitszeiten eingestellt.
• Führerschein (wünschenswert)
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Die Stelle ist keine klassische 8–16-Stelle – es ist mit Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und zu unregelmäßigen Zeiten zu rechnen.

Wir bieten an:

• Ein spannender und vielseitiger Alltag
• Möglichkeit, einen konkreten Unterschied im Freizeitleben in Tasiilaq zu machen
• Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und lokalen Akteuren

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Magnus Kristiansen, Tel. +299 36 77 99 oder E-Mail: magk@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 444-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchen Sie:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.