Pracownik ds. Niepełnosprawności i Psychiatrii Społecznej

Handicap i psychiatrii społecznej poszukuje troskliwego i otwartego pracownika do zespołu wsparcia w Paamiut, który obecnie będzie w Naasunnguit. Jeśli masz serce na właściwym miejscu i pragniesz wprowadzać zmiany w życiu naszych obywateli, być może to właśnie Ciebie brakuje jako naszego nowego kolegi.

Stanowisko jest na 40 godzin, z zmiennymi zmianami i pracą w weekendy. Będziesz pracować razem z 2 pracownikami w kolektywie, którzy pracują 40 godzin tygodniowo.

W kolektywie mieszkalnym Naasunnguit mieszka 4 mieszkańców z niepełnosprawnością psychiczną i opóźnieniem w rozwoju. Mieszkańcy mają swoje własne pokoje i dzielą kuchnię, salon, łazienkę i toaletę z innymi mieszkańcami. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc mieszkańcom w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli być jak najbardziej samodzielni. Razem z kolegami z pracy będziesz wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i pełnego życia, zgodnie z ich własnymi pragnieniami.

Twoje zadania zawodowe:

·Pracować nad rozwijaniem mieszkańców w kierunku większej samodzielności i poprawy jakości życia, m.in. poprzez pracę nad planami działania mieszkańców.

·Motywować i wspierać mieszkańców w codziennych aktywnościach, takich jak spacer, zakupy, gotowanie i wizyty u lekarza.

·Wzmacniać wspólnotę poprzez współpracę z kolegami, liderem i mieszkańcami

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami kolektywu mieszkaniowego oraz wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami, w tym z pracownikami socjalnymi, Szpitalem Królowej Małgorzaty oraz służbą więzienną.

Oczekiwania wobec ciebie:

Masz doświadczenie w pracy z ludźmi, najlepiej z tej dziedziny.

·Jest troskliwy i otwarty, i dostrzega, że to droga do dobrego środowiska pracy.

·Masz ochotę rozwijać siebie i nasz dział, aby to miało znaczący wpływ na mieszkańca.

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

O nas:

W tej roli staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkaniowych, dwa programy aktywności i spotkań oraz trzy zespoły wsparcia rozmieszczone w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, bieżącego wsparcia oraz wspólnot zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, a także opłaty eksploatacyjne zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione od razu po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy płacić czynsz, opłaty eksploatacyjne itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat eksploatacyjnych itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik obszaru Andrine Jensen, tel. +299 36 76 85 lub e-mail: anje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1339-25, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.