Nauczyciel w Szkole Całodniowej

1 nauczyciel do szkoły całodniowej, który potrafi uczyć uczniów z zaburzeniami ze spektrum autyzmu oraz nauczycieli, którzy mogą uczyć dzieci z szczególnymi potrzebami.

Szkoła całodniowa poszukuje zaangażowanych nauczycieli, którzy pasjonują się pracą z dziećmi i młodzieżą z autyzmem oraz mogą uczyć uczniów o specjalnych potrzebach z różnych powodów.

Oferujemy ekscytującą i znaczącą pracę w bezpiecznym i rozwijającym środowisku edukacyjnym, w którym stawiamy na dobrostan i naukę każdego ucznia. Jako część naszego zespołu będziesz miał możliwość bliskiej współpracy z oddanymi kolegami i specjalistami, którzy wszyscy mają wspólną ambicję stworzenia najlepszych warunków dla uczniów. Jeśli masz silne umiejętności pedagogiczne, doceniające i pozytywne podejście do dzieci oraz chęć wprowadzenia pozytywnych zmian, być może to właśnie Ciebie szukamy.

O Heldagsskolen:

Gmina Sermersooq rozpocznie w sierpniu 2025 roku nowy oddział w obecnej szkole całodniowej, która w ten sposób zostanie rozszerzona i stanie się swoją własną szkołą. Nowa szkoła całodniowa, która jest przeznaczona dla uczniów wymagających szczególnego wsparcia, ma na celu stworzenie specjalistycznego i inkluzyjnego środowiska edukacyjnego z naciskiem na kompetencje uczniów i ich indywidualne predyspozycje.

Szkoła całodniowa działa celowo na rzecz wsparcia dzieci i młodzieży, które potrzebują zwiększonej pomocy pedagogicznej. Nauczanie w szkole jest dostosowane do potrzeb i wyzwań każdego ucznia, a my chcemy stworzyć bliskie wspólnoty uczące się z naciskiem na inkluzję, dobrostan i naukę.

Szkoła całodniowa jest podzielona na dwie jednostki, z których jedna jest ofertą edukacyjną dla dzieci z zaburzeniami ze spektrum autyzmu, a druga jednostka to obecna szkoła całodniowa. Szkoła dla dzieci w wieku szkolnym, które mają szczególne potrzeby i z różnych powodów mają inny sposób nauczania.

Szukamy nauczycieli, którzy:

·Ma wykształcenie nauczycielskie i chętnie z dalszym kształceniem lub doświadczeniem w pedagogice specjalnej.

Może tworzyć bezpieczne i motywujące środowiska nauki dla uczniów.

·Są zaangażowani w tworzenie warunków dla rozwoju i dobrostanu uczniów

Obszary odpowiedzialności:

·Planowanie i realizacja nauczania, które uwzględnia indywidualne potrzeby uczniów

Udział w rozwoju zawodowego i pedagogicznego profilu szkoły

Współpraca z innym personelem szkoły oraz zewnętrznymi specjalistami i rodzicami

Oferujemy:

·Interesujące stanowisko w szkole, która jest w trakcie rozwoju

·Interesujące stanowisko w szkole, w której praca relacyjna jest w centrum uwagi.

Możliwość wprowadzenia zmian dla dzieci i młodzieży z zaburzeniem ze spektrum autyzmu.

·Umożliwić dzieciom z szczególnymi potrzebami, które z różnych powodów są nauczane w inny sposób, lepsze codzienne życie i rozwój.

·Dobre możliwości rozwoju osobistego i zawodowego

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisko można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Randi Jeremiassen-Jakobsen, tel. +299 36 64 19 lub e-mail: rajj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 15-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.