Doradca społeczny

Poszukiwany pracownik socjalny do Działu Nocnej Opieki i Przydziału w Urzędzie Pracy Społecznej. Dział Nocnej Opieki i Przydziału zajmuje się przydziałami oraz doradztwem dla pracowników socjalnych w gminach oraz placówkach nocnych/świadczeniach nocnych, a także sprawuje ogólne kierownictwo, koordynację i zarządzanie samorządowymi ogólnokrajowymi placówkami nocnymi dla dzieci i młodzieży. Dział Nocnej Opieki i Przydziału zajmuje się również rozwojem nowych inicjatyw w tej dziedzinie.

O Socialstyrelsen

Socialstyrelsen podlega Departamentowi ds. Dzieci, Młodzieży i Rodzin oraz pięciu następującym działom: Paarisa, Działowi Nocnemu i Wizytacyjnemu, Działowi Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Działowi Ekonomii oraz Sekretariatowi. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

 

O stanowisku:

Szukamy pracownika socjalnego, który może pracować jako wizytator w Dziale Nocnym i Wizytacyjnym, ma doświadczenie w prowadzeniu spraw w gminie oraz zna się na pracy socjalnej i przepisach prawnych.

Dział Dzienny i Wizytacyjny prowadzi centralny system wizytacyjny i zajmuje się zadaniami operacyjnymi i rozwojowymi związanymi z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i kierowników w placówkach całodobowych i ofertach całodobowych.

Główne zadania wizytatora to wizytowanie oraz udzielanie porad i wskazówek gminom w zakresie umieszczania poza domem w instytucjach całodobowych lub ofertach całodobowych dla dzieci i młodzieży w trudnej sytuacji lub osób z niepełnosprawnościami, mające na celu wzmocnienie wiedzy prawnej i praktyki społecznej w tym obszarze.

• Zadania/obszary: Obsługa spraw związanych z przypadkami umieszczenia, skierowaniami i ustawodawstwem.
• Doradztwo i wsparcie socjalne dla instytucji całodobowych.
• Doradztwo i wsparcie w zakresie spraw społecznych dla gmin.
• Opisy celów i deklaracje usług w odniesieniu do instytucji całodobowych należących do samorządu.
• Współpraca przy opracowywaniu nowych inicjatyw ogólnie w obszarze całodobowym.
• Pomoc w opracowywaniu wytycznych i procedur dotyczących spraw dotyczących umieszczania i kwalifikacji.
• Pomoc w prowadzeniu seminarium dla dyrektorów.
• Różne zadania ad hoc.
• Oczekujemy, że jesteś: wykształconym pracownikiem socjalnym.
• Dogłębna znajomość procedur administracyjnych i prawa socjalnego.
• Ma doświadczenie w obszarze społecznym.
• Jest samodzielny, elastyczny, zorganizowany i nastawiony na rozwiązania.
• Jest dobrze uzasadniony pisemnie/ustnie, zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.
• Ma dobre umiejętności współpracy i komunikacji.
• Mam ochotę wziąć na siebie samodzielną odpowiedzialność za rozwiązanie zadań Urzędu ds. Społecznych.
• Mam ochotę pracować w interdyscyplinarnym środowisku, gdzie każdy przyczynia się do całościowych rozwiązań.
• Chcesz pracować w dynamicznym i rozwijającym się środowisku i potrafisz jednocześnie zajmować się wieloma sprawami.

Oczekuje się aktywności podróżniczej.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i rozwiązaniem umowy oraz przeniesieniem mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd ds. Społecznych za pisemną zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez zainteresowanego osobiście za pośrednictwem Policji.

Data zatrudnienia:

1 czerwca 2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

 

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z kierownikiem biura Sorlannguaq Mørch pod adresem somo@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 64 30.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.