Koordynator wsparcia w obszarze niepełnosprawności

Gmina Qeqertalik w Qasigiannguit poszukuje koordynatora osób wspierających w obszarze niepełnosprawności.

Stanowisko ma być obsadzone od 1 maja 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Najbliższym przełożonym koordynatora osoby wspierającej jest kierownik Wydziału Społecznego.

Codzienna praca w obszarze niepełnosprawności odbywa się na podstawie przepisów prawnych oraz praw osób z niepełnosprawnościami i publicznych wytycznych. Obszar ten obejmuje również dzieci, które należą do tego zakresu. Ponadto codziennie będzie odbywać się współpraca i rozwiązywanie zadań wraz z osobami wspierającymi zarówno dzieci, jak i dorosłych, we współpracy z pracownikami oraz kierownikiem w Urzędzie ds. Społecznych, gdzie praca odbywa się w sposób interdyscyplinarny.

Szukamy kandydatów z kwalifikacjami zawodowymi i wykształceniem, np. jako asystent doradcy lub wykształconych w zakresie handlu i biura.

·Doświadczenie w pracy w obszarze społecznym

Znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność udzielania szczególnego wsparcia osobom z niepełnosprawnościami i specjalnymi potrzebami, a także koordynowania (szkolenie może być brane pod uwagę).

Ponadto oczekuje się, że wnioskodawca:

jest psychicznie odporny

·jest emocjonalnie silny

·jest dobrym wzorem do naśladowania

·jest otwarty, łatwy do skontaktowania się, pełen szacunku i odpowiedzialny

·ma dobre umiejętności w kontaktach z obywatelami i jest silny w pracy z relacjami

·ma dobre umiejętności komunikacyjne

·potrafi radzić sobie z nieporozumieniami w konstruktywny sposób

Koordynator osoby wspierającej powinien współpracować z pracownikami socjalnymi w obszarze niepełnosprawności, opiekunami domowymi (osobami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami) oraz pracownikami socjalnymi wewnętrznie w dziale.

Zakres obowiązków:

·Rozpatrywanie wniosków o przyznanie osoby wspierającej w obszarze niepełnosprawności

Rekrutacja osób wspierających dzieci potrzebujące wsparcia oraz udział w współpracy w tej sprawie.

·Bieżące spotkania z i informowanie pracowników obsługi spraw oraz zewnętrznych partnerów współpracy

·Przegląd i omówienie raportów od osób wspierających oraz planów działania dotyczących osób z niepełnosprawnościami

·Opracowanie statusu wydatków na programy wsparcia oraz zestawienia zebranych wskaźników kluczowych

·Profesjonalne, prawne i budżetowe monitorowanie programów wsparcia

·Doradztwo i konsultacje dla pracowników działu w zakresie obszaru wsparcia osobistego

·Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych

Wsparcie i doradztwo dla osób wspierających

·Udział w różnych zadaniach międzydziałowych i pilnych

Koordynacja wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami mieszkających w domu, w tym szczególne programy wsparcia dla rodzin i dzieci.

Znajomość przepisów prawnych dotyczących dzieci i rodzin w obszarze niepełnosprawności, w tym obowiązujących zasad i regulacji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie i wynagrodzenie odbywa się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., prosimy o odwiedzenie strony: www.ini@ini.gl.

Jeżeli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się podatek dochodowy od świadczeń rzeczowych zgodnie z obowiązującym prawem.

LUB Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy będzie dostępne mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Mieszkanie służbowe należy opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Aplikacja na stanowisko przyjmowana jest do 28.04.2026. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska można skontaktować się z kierownikiem w Zarządzie Socjalnym, Rakel G. Grønvold, pod adresem ragg@qeqertalik.gl

Aplikacja:

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową ani pocztową.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Aplikuj na to stanowisko”.

Jeśli masz problemy z przesyłaniem plików, skontaktuj się z hr@qeqertalik.gl

Czekamy na otrzymanie twojej aplikacji.

Termin składania wniosków: 29 kwietnia 2026

Aplikuj na to stanowisko