Wykładowca, Adiunkt, Wykładowca Studiów lub Adiunkt Studiów w dziedzinie Prawa

Katedra Prawa, Ilisimatusarfik, poszukuje wykładowców, adiunktów, wykładowców studenckich i/lub adiunktów studenckich w szerokim zakresie prawa. Ilisimatusarfik, który znajduje się w Nuuk, poszukuje – w zależności od kandydatów – jednego lub więcej wykładowców, adiunktów, wykładowców studenckich i/lub adiunktów studenckich w szerokim zakresie prawa. Stanowiska, które mogą być pełnoetatowe lub niepełnoetatowe, mają być obsadzone od 1 sierpnia 2026 roku lub według uzgodnienia.

Na Wydziale Prawa istnieje możliwość prowadzenia badań w szerokim zakresie nauk prawnych, z orientacją na prawo grenlandzkie, międzynarodowe i/lub arktyczne. To jest zaleta – ale nie jest to wymóg – jeśli masz doświadczenie w interdyscyplinarnych współpracach badawczych lub chcesz zaangażować się w współpracę z uniwersyteckimi centrami badawczymi. Zobacz uniwersyteckie centra badawcze tutaj: https://da.uni.gl/forskning/

Odpowiedzialność za studia prawnicze spoczywa w Katedrze Prawa. Pracownicy zatrudnieni w tej katedrze są zatem zobowiązani do wniesienia wkładu zarówno w rozwój, jak i administrację oraz nauczanie na kierunku. Prowadzone są zajęcia na poziomie licencjackim i magisterskim w zakresie przedmiotów ogólnych, krajowych dogmatów prawnych oraz międzynarodowych.

Ważne jest dla odbiorców kształcenia, aby studenci byli nauczani prawa grenlandzkiego w krajowych orientowanych przedmiotach dogmatyki prawnej oraz z pewnym uwzględnieniem grenlandzkiego społeczeństwa i warunków arktycznych w przedmiotach ogólnych i międzynarodowych.

Obecnie na rozwijającym się kierunku prawniczym jest zapisanych około 70 studentów. Na Ilisimatusarfik, Uniwersytecie Grenlandzkim, zajęcia mogą odbywać się w języku grenlandzkim, duńskim i angielskim. Warunkiem jednak jest, że musisz znać lub być gotowym do nauki języka duńskiego lub grenlandzkiego do celów dydaktycznych w ciągu krótkiego okresu czasu.

Ponieważ zarówno pracownicy pełnoetatowi, jak i niepełnoetatowi są zobowiązani do bycia dostępnymi dla studentów na Ilisimatusarfik oraz do współpracy koleżeńskiej, oczekuje się, że masz lub nawiążesz miejsce zamieszkania w Grenlandii.

• Wymagania kwalifikacyjne Wykładowcy i adiunkci: wykształcenie prawnicze na poziomie doktoranckim oraz kwalifikacje badawcze, dydaktyczne i komunikacyjne odpowiadające wnioskowanemu poziomowi.
• Wykładowca lub asystent wykładowcy: Studia magisterskie z zakresu prawa.

Zadania zawodowe

• Twoje zadania jako wykładowcy lub adiunkta będą przede wszystkim polegały na: nauce na kierunku prawniczym w przedmiotach, które są istotne dla twojego profilu zawodowego i zainteresowań.
• wskazówki i egzaminacja studentów piszących pracę licencjacką lub magisterską z zakresu prawa, a czasami także studentów licencjackich lub magisterskich z innych kierunków.
• badania oraz publikacja i komunikacja naukowa w obszarach tematycznych działu oraz w twojej własnej dziedzinie ekspertyzy. Kładzie się nacisk na to, aby twoje badania i komunikacja były skierowane na Grenlandię i/lub Arktykę.
• Dalszy rozwój edukacji we współpracy z twoimi kolegami.
• Jako pracownik uniwersytetu powinieneś udostępniać swoją wiedzę społeczeństwu, na przykład poprzez odpowiadanie na pytania mediów, gdy jest to istotne.
• praca oceniająca w dziedzinie zawodowej.
• wnosić wkład w rozwiązanie zadań administracyjnych i uczestniczyć w współpracy koleżeńskiej.

Wniosek

Wniosek o zatrudnienie na stanowisku wykładowcy lub adiunkta, wykładowcy studiów lub adiunkta studiów w Katedrze Prawa powinien - oprócz samego listu aplikacyjnego, w którym należy wskazać, o którą kategorię stanowiska się ubiega, zawierać następujące:

Załącznik 1: Życiorys.

Załącznik 2: Dokumentacja przyznanych stopni akademickich.

Załącznik 3:     Dane kontaktowe trzech osób, od których można uzyskać referencje.

Załącznik 4: Dla adiunktów/wykładowców: Pełna i numerowana lista publikacji.

Załączone prace (por. poniżej, Załącznik 8) oznaczone są * na liście publikacji.

Załącznik 5: Krótki opis dotychczasowych badań oraz szkic możliwych przyszłych projektów badawczych.

Załącznik 6: Portfolio dydaktyczne z dokumentacją kwalifikacji nauczycielskich oraz pedagogiki uniwersyteckiej lub równoważnej, a także ewentualna refleksja nad własną dotychczasową i przyszłą działalnością dydaktyczną.

Załącznik 7: Dokumentacja dotycząca komunikacji badań.

Załącznik 8: Do pięciu publikacji o długości rozdziału lub artykułu.

Ocena i procedura zatrudnienia na stanowisko adiunkta i wykładowcy.

Ocena wnioskodawców odbywa się przez kompetentną komisję oceniającą zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wnioskodawcy po upływie terminu składania wniosków zostaną poinformowani o składzie komisji oceniającej.

Komisja rozpatruje wpłynęłe wnioski i składa rekomendację do dyrektora instytutu, który następnie zaprasza kandydata/kandydatów na rozmowę.

Procedura zatrudnienia na stanowisko adiunkta i wykładowcy.

Dyrektor instytutu powołuje doradczy zespół rekrutacyjny we współpracy z działem. Zespół wspiera kierownictwo w wyborze kandydatów na rozmowę oraz w składaniu rekomendacji dotyczących zatrudnienia, po czym zaprasza kandydata/kandydatów na rozmowę.

O zatrudnieniu

Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta wynosi 6 lat. Po tym czasie pracownik może, po pozytywnej ocenie przez wykładowcę, przejść na stałe stanowisko wykładowcy.

Zatrudnienie na stanowisku wykładowcy akademickiego może nastąpić pod warunkiem pozytywnej oceny wykładowcy akademickiego przed zatrudnieniem lub jeśli kandydat uzyskał ocenę wykładowcy akademickiego w danej dziedzinie w innym miejscu.

Okres zatrudnienia na poziomie adiunkta wynosi zazwyczaj 4 lata z możliwością przedłużenia o 2 lata. Następnie pracownik, po pozytywnej ocenie przez lektora, może przejść na stałe stanowisko jako lektor.

Zatrudnienie na stanowisku wykładowcy może nastąpić pod warunkiem pozytywnej oceny wykładowcy przed zatrudnieniem lub jeśli kandydat uzyskał ocenę wykładowcy w danej dziedzinie w innym miejscu.

3-miesięczny okres próbny

Dla wymienionych stanowisk obowiązuje 3-miesięczny okres próbny.

Kontakt/informacje:

Szczegółowe informacje na temat stanowisk można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu Prawa, Hanne Marie Motzfeldt, tel. (+299) 550932 lub dyrektorem instytutu i pełniącym obowiązki prorektora Annemette Nyborg Lauritsen, tel. (+299) 347360.

Możesz przeczytać więcej o Wydziale Prawa oraz znaleźć nasz regulamin studiów na www.uni.gl

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków, w tym możliwość studiowania w trybie niestacjonarnym na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem kieruje rektor i dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są prowadzone przez kierownika instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

• Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów: Instytut Nauki o Uczeniu się
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

O Wspólnej Administracji

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma wydziały w Ilimmarfik. Wydziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale także współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i zakończeniem pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij zgłoszenie, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając "Wyślij zgłoszenie".

Nie przyjmujemy zgłoszeń za pośrednictwem e-maila.