Kierownik działu ds. pracy i doradztwa

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego kierownika działu do działu doradztwa zawodowego w Majoriaq Nuuk, odpowiedzialnego za doradztwo na rynku pracy, który dynamicznie się rozwija zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby nowy lider zespołu mógł uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju.

Stanowisko jest umiejscowione w administracji gminy Kommuneqarfik Sermersooq ds. Opieki społecznej i rynku pracy, gdzie dyrektor Centrum Majoriaq Nuuk jest bezpośrednim przełożonym.

Zadania w dziale zatrudnienia i doradztwa w Majoriaq składają się głównie z wskazania pracy, rejestracji bezrobotnych, podnoszenia kwalifikacji zawodowych bezrobotnych, aktywizacji bezrobotnych, poszukiwania doradztwa dla młodzieży, kontaktów z firmami, wniosków o zatrudnienie pracowników zewnętrznych, wniosków o świadczenia mobilności, wniosków o świadczenia w poszukiwaniu pracy, programów klarujących dla bezrobotnych, rewalidacji i elastycznych miejsc pracy, oceny zdolności do pracy osób pobierających wcześniejszą emeryturę i wnioskodawców o wcześniejszą emeryturę oraz związanych z tym programów doradczych i motywacyjnych.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać wartości, którymi są:

·Profesjonalizm – opanować dziedzinę na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczeństwa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w realizacji zadania podstawowego

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Wskazówki – jak profesjonalnie pracować z zadaniem podstawowym.

Będziesz pracować jako lider zespołu w Majoriaq, gdzie twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

·Zapewnić, że procesy biznesowe i rozpatrywanie spraw są odpowiednio zorganizowane i przestrzegane

·Zapewnić bieżące zgłaszanie do opracowywania statystyk

·Zapewnienie rozwoju pracowników i wsparcia

·Wspieranie rozwoju kompetencji pracowników

·Współpraca z innymi liderami w Majoriaq Nuuk

·Współpraca z partnerami rynku pracy oraz instytucjami edukacyjnymi

·Współpracować z innymi wydziałami w gminie

·Pomagać w przygotowaniu materiałów do sprawy dla komisji politycznej

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc.

Oczekiwania:

·Masz wykształcenie w obszarze pracy socjalnej

Masz doświadczenie w zarządzaniu.

·Masz wiedzę na temat przepisów prawnych w obszarze socjalnym, edukacyjnym i rynku pracy

·Masz doświadczenie w pracy z budżetem i rachunkowością

·Jesteś zorientowany na wyniki i masz siłę przebicia

·Zachowujesz spokój w każdej sytuacji i radzisz sobie z konfliktami

·Masz dobre umiejętności organizacyjne

·Jesteś inicjatorem i inspiratorem

·Spotykasz ludzi na równi z szacunkiem i masz uznawający styl zarządzania

Możesz wziąć udział w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści oraz dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa, a także przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Istnieje możliwość podjęcia szkolenia menedżerskiego.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Beą Mølgaard Lennert, tel. +299 36 81 35 lub e-mail: ks54bele@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 567-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.