Abteilungsleiter für Job- und Berufsberatung

Die Gemeinde Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Abteilungsleiter für die Abteilung für Job- und Berufsberatung in Majoriaq Nuuk, der verantwortlich ist für die Beratung zum Arbeitsmarkt, der sich gemäß den geltenden Richtlinien rasant entwickelt, sodass der neue Teamleiter an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung teilnehmen kann.

Die Stelle ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq zugeordnet, wo der Leiter des Majoriaq Nuuk der nächsthöhere Vorgesetzte ist.

Die Aufgaben der Abteilung für Arbeitsvermittlung und Beratung in Majoriaq bestehen hauptsächlich aus Arbeitsanweisungen, Arbeitslosigkeitsregistrierung, beruflicher Qualifizierung von Arbeitslosen, Aktivierung von Arbeitslosen, aufsuchender Beratung von Jugendlichen, Unternehmenskontakt, Anträgen auf Einstellung von externen Arbeitskräften, Anträgen auf Mobilitätsleistungen, Anträgen auf Leistungen zur Jobsuche, Klärungsprozessen für Arbeitslose, Rehabilitierung und Flexjobs, sowie der Bewertung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbsminderungsrentnern und Antragsstellern auf Erwerbsminderungsrente und dazugehörigen Beratungs- und Motivationsprozessen.

Alle Mitarbeiter in Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte befolgen, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – Verständnis für die lokale Gemeinschaft bei der Lösung von Aufgaben

·Durchführung – das Kerngeschäft erfolgreich abschließen

Gesamtverständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq festlegen

·Kommunikation – einen Dialog nach innen und außen führen

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Anleitung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten.

Du wirst als Teamleiter in Majoriaq arbeiten, wo es deine Aufgabe ist, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich auf einen Job oder eine Ausbildung vorzubereiten.

Inhalt der Stelle:

·Sicherstellen, dass Geschäftsabläufe und die Fallbearbeitung organisiert und eingehalten werden.

·Sichere laufende Meldungen zur Erstellung von Statistiken

·Die Entwicklung der Mitarbeiter und Beratung sicherstellen

·Mitwirkung an der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter

·Mitwirken an der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften in Majoriaq Nuuk

·Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit den Akteuren des Arbeitsmarktes sowie Bildungseinrichtungen

·Mit den anderen Verwaltungen der Gemeinde zusammenarbeiten

·Bei der Unterstützung der Erstellung von Fallvorlagen für den politischen Ausschuss

·An der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben teilnehmen.

Erwartungen:

·Du hast eine Ausbildung im sozialen Bereich.

·Du hast Führungserfahrung

·Du haben Kenntnisse über die Gesetzgebung im Bereich Soziales, Bildung und Arbeitsmarkt.

·Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Budget und Rechnungswesen.

·Du bist ergebnisorientiert und durchsetzungsfähig.

·Du behältst in allen Situationen den Überblick und gehst mit Konflikten um.

·Du hast gute organisatorische Fähigkeiten

·Du bist Initiator und Inspirator

·Du triffst Menschen auf Augenhöhe mit Respekt und hast einen wertschätzenden Führungsstil.

·Sie können an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen auf dem Arbeitsmarkt teilnehmen.

Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten. Es wird die Möglichkeit geben, eine Führungsausbildung zu absolvieren.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Fachchefin Bea Mølgaard Lennert, Tel. +299 36 81 35 oder E-Mail: ks54bele@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 567-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.