Sozialpädagogischer Mentor

Über uns:

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung arbeitet daran, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durch Beratung, Familienbehandlung und gezielte, unterstützende Maßnahmen zu stärken. Wir sind ein fachlich starkes Zentrum mit Fokus auf frühzeitige Intervention, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Lösungen.

Zur Stelle:

Wir suchen zwei sozialpädagogische Mentoren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied für Familien zu machen, die Unterstützung benötigen. Als sozialpädagogischer Mentor wirst du ein zentraler Bestandteil der Abteilungsarbeit sein, um Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen, die die Handlungskompetenzen von Familien stärken und das Wohlbefinden von Kindern unterstützen.

Ihr Arbeitsplatz wird in der Abteilung für Familien und unterstützende Maßnahmen sein. Die Abteilung bietet Unterstützung für Familien, die Hilfe im Alltag benötigen. Die Maßnahmen finden oft zu Hause oder im nahen Umfeld der Familie statt und konzentrieren sich darauf, die eigenen Ressourcen der Familie zu stärken.

In der Abteilung arbeiten wir eng über die Fachgruppen hinweg zusammen.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

·Familienprogramme zu Hause durchführen

·Nach den Aktionsplänen und Zielen arbeiten, die von der zuständigen Behörde festgelegt wurden.

Entwicklungspläne mit Zielen und Teilzielen für die Familien zu erstellen.

·Eltern in der Alltagsstruktur, Beziehungen, Elternrolle und Erziehungsstrategien unterstützen und beraten

·Die Bemühungen dokumentieren und zu fachlichen Bewertungen beitragen

·En enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern eingehen

Wir erwarten, dass du:

·Hat eine relevante sozialpädagogische Ausbildung (z.B. Pädagoge, Berater, Therapeut oder ähnliches)

·Hat Erfahrung mit Familienarbeit oder unterstützenden Maßnahmen

·Kann ganzheitlich, strukturiert und selbstständig arbeiten

·Ist stark in der Beziehungsarbeit und kann Vertrauen in benachteiligten Familien aufbauen.

·Ist stark in interdisziplinärer Zusammenarbeit

·Hat gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Grönländisch

·Blüht in einem dynamischen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben

·Ist mental und physisch robust und kann in einem hektischen Alltag, der von vielfältigen und manchmal komplexen Situationen geprägt ist, den Überblick und die Professionalität bewahren.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

• Ein fachliches Umfeld mit engagierten Kollegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung
• Eine sinnvolle Arbeit, in der Sie einen echten Unterschied für Kinder und Familien machen.
• Gute Rahmenbedingungen für Sparring, fachliche Entwicklung und Supervision

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Aviaaja Pregaard, Tel. +299 52 02 69 oder E-Mail: ks80avpr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 693-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.