Pedagog do Paarsisor w Ittoqqortoormiit

Zintegrowana instytucja Paarsisor w Ittoqqortoormiit poszukuje pedagoga lub osoby o podobnym profilu.

Zintegrowana instytucja Paarsisor jest przeznaczona dla 30 dzieci w wieku 0-3 lata i 3-6 lat. Normatyw zatrudnienia wynosi 9 pracowników i jest rozłożony w następujący sposób: kierownik, zastępca kierownika, 1 pedagog, 2 asystentów wychowawczych i społecznych, 3 pomocników oraz 1 pomoc kuchenną.

Paarsisor jest otwarty od 7:30 do 16:30.

Nasze wartości to:

Zdejmować buty po wejściu, dobre zachowanie, szanować się nawzajem, dobra współpraca z rodzicami i nie mniej ważne, zdrowa dieta dla dzieci.

Naszym znakiem rozpoznawczym jest:

Zaangażowany, troskliwy i pozytywny personel

Opiera się na dziecku w centrum, we współpracy z rodzicami.

Stabilne personel.

Oczekujemy, że będziesz:

Czy pedagog jest wykształcony lub ma odpowiednie kwalifikacje?

Ma wysoką fachowość i dumę zawodową.

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

Jest kreatywny i ma zmysł do ogółu.

Jest otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami.

Jest elastyczny i stabilny

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Bycie świeżym i radosnym jest ważne.

Oferujemy:

Wesoły i pełen humoru personel

Atrakcyjna instytucja i stabilny personel

Dobra współpraca z rodzicami i personelem

Piękne otoczenie blisko natury

Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej

Ciekawe, rozwijające się spotkania

Departament przedszkoli oferuje ciągłe kursy dostosowane do środowiska przedszkolnego i zespołu kierowniczego.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecięcej:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko dzieciom. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko dzieciom. Należy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko dzieciom z policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji. Zaświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko dzieciom jest uzyskiwane przez gminę za zgodą danej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez daną osobę w policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione od razu po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Lone Madsen, tel. +299 36 78 90 lub e-mail: lone@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 189-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 13 marca 2026