Pomoc społeczna

Zintegrowana instytucja MUKU znajduje się w Nuussuaq i ma miejsce dla 64 dzieci.

MUKU jest otwarte w godzinach dziennych między 07:00 a 17:00, z miejscami dla 24 dzieci w żłobku i 40 dzieci w przedszkolu. Pracuje 15 pracowników, którzy są podzieleni na 3 w każdej sali do 4 sal, jeden pracownik sprzątający, jeden asystent kuchenny i kierownik.

Pracownik socjalny to stanowisko w przedszkolu dla dzieci w wieku 0-3 lat. To 40 godzin pracy tygodniowo z zmieniającymi się godzinami pracy między 07:00 a 17:00. Pracownik socjalny jest współodpowiedzialny za pedagogiczny rozwój placówki oraz współpracę z rodzicami.

Wymagania zawodowe i osobiste dla kandydata to:

·Że masz wykształcenie pedagogiczne lub równoważne

·Że jesteś odpowiedzialny, masz zmysł organizacyjny i jesteś stabilny

·Że jesteś kreatywny i potrafisz dostrzegać możliwości zamiast ograniczeń

·Że jesteś elastyczny, skłonny do współpracy i otwarty

·Że znasz 7 zasad pedagogicznych (Tunngaviit ilikkalertorfiusut 7-it)

·Że masz wiedzę na temat "wolne od mobbingu" ("Kammagiitta")

Nasze cele i wartości w MUKU to:

Rozwój kompetencji osobistych i społecznych

Codzienne użycie dużych ruchów ciała

·Dobra komunikacja z personelem i użytkownikami

·Punkt wyjścia w potrzebach każdego dziecka.

Wzmacniać poczucie własnej wartości i pewność siebie dzieci

·Dobre środowisko pracy z czasem na dobry humor

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Ewy Jessen, tel. +299 36 67 00 lub e-mail: evaj@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 162-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania wniosków: 9 marca 2026

Aplikuj na to stanowisko