Wicedyrektor - Konsultant w Børnehuset w MI Tasiilaq

Konsultant w przedszkolu ma urlop macierzyński od 1 stycznia 2026 roku.

Gmina Sermersooq poszukuje zatem zdolnego zastępcy na urlopie macierzyńskim oraz zaangażowanego koordynatora do Børnehuset – który będzie odpowiedzialny za koordynację i pracę doradczą - w ramach Obszaru Działań w MI Tasiilaq z rozpoczęciem jak najszybciej lub według dalszych ustaleń.

Dom Dziecka w Tasiilaq zostanie utworzony w ramach duńsko-grenlandzkiej współpracy pod auspicjami Ministerstwa Spraw Społecznych w BFC Tasiilaq.

Dom Dziecka jest od 1 stycznia 2026 roku zarządzany przez Kommuneqarfik Sermersooq MI Tasiilaq.

Departament składa się z 1 kierownika terapii, 1 psychologa, 4 doradców rodzinnych (którzy są również związani z obszarem interwencji). Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi działu w obszarze interwencji.

Treść stanowiska:

Szukamy – najlepiej doświadczonego – konsultanta do zajmowania się:

Koordynacja skierowanych klientów do leczenia w domu dziecka,

Koordynacja podróży z osad i pobytów w Tasiilaq dla klientów oraz podróżujących terapeutów.

·opracowanie i rewizja planów leczenia wspólnie z terapeutami

Konsultant powinien również koordynować przesłuchania wideo razem z policją.

Uczestnictwo w przesłuchaniach wideo dzieci, z zadaniem sporządzenia protokołu do wykorzystania w dalszym postępowaniu w domu dziecka.

Konsultant powinien również pomóc w wyjaśnieniu i rozwijaniu procesów roboczych.

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z pozostałym personelem przedszkola, policją, służbą zdrowia oraz pracownikami socjalnymi w BFA.

Oczekiwania wobec kandydatów:

Relewantne wykształcenie – najlepiej w dziedzinie pracy socjalnej lub biurowej

Doświadczenie w koordynowaniu spraw

Doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie

Doświadczenie w pracy w obszarze dzieci będzie mile widziane.

Doświadczenie w pracy interdyscyplinarnej

Kładziemy również nacisk na:

Jest stabilny, świadomy jakości i ma wyczucie detali.

Potrafi zapanować nad wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.

Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.

Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na obsługę.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany w hekticznym codziennym życiu

Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania.

Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i doskonalenia naszego rozwiązywania zadań.

Jest dobry w szerokiej współpracy.

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści oraz dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa, a także przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 7-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 26 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko