Elternzeitvertretung - Berater für das Kinderhaus in MI Tasiilaq

Die Beraterin des Kindergartens ist vom 1. Januar 2026 in Elternzeit.

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht daher einen kompetenten Elternzeitvertretung und engagierten Koordinator für das Børnehuset – der die Koordination und Beratungsarbeit im Rahmen des Aktionsbereichs in MI Tasiilaq übernehmen soll, mit Beginn so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.

Das Kinderhaus in Tasiilaq wird im Rahmen der dänisch-grönländischen Zusammenarbeit unter der Sozialbehörde in BFC Tasiilaq eingerichtet.

Das Kinderhaus wird ab dem 1. Januar 2026 von der Kommuneqarfik Sermersooq MI Tasiilaq betreut.

Die Abteilung besteht aus 1 Behandlungsleiter, 1 Psychologen und 4 Familienberatern (die ebenfalls dem Einsatzbereich zugeordnet sind). Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und berichtet an den Abteilungsleiter im Einsatzbereich.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Berater zur Übernahme von:

Koordination von überwiesenen Klienten zur Behandlung im Kinderhaus,

Koordination von Reisen aus den Dörfern und Aufenthalten in Tasiilaq für Klienten sowie reisende Therapeuten.

·Erstellung und Überarbeitung von Behandlungsplänen zusammen mit den Behandlern

Der muss auch die Konsulent die Videovernehmungen zusammen mit der Polizei koordinieren.

·Teilnahme an Videoanhörungen von Kindern, mit Protokollaufgabe zur Verwendung bei der weiteren Bearbeitung im Kinderhaus.

Der Berater soll ebenfalls dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu klären und zu entwickeln.

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem übrigen Personal des Kinderhauses, der Polizei, dem Gesundheitswesen sowie den Sachbearbeitern in der BFA gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

Relevante Ausbildung – gerne im sozialen Bereich oder Büro.

Erfahrung in der Koordination von Fällen

Erfahrung in der Arbeit in einer politisch gesteuerten Organisation

Erfahrung in der Arbeit im Bereich Kinderbetreuung wäre von Vorteil.

Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir legen außerdem Wert auf:

Er ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Gespür für Details.

Kann viele Bälle in der Luft jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.

Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich.

Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.

Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.

Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen.

Trägt aktiv dazu bei, unsere Aufgabenlösung kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.

Ist gut darin, breit zusammenzuarbeiten.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Einstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Emilie Napatoq, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 7-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 26. Januar 2026

Bewerben Sie sich für diese Stelle