Pracownik socjalny w Dziale Dzieci i Młodzieży

Gmina Qeqertalik poszukuje pracownika socjalnego do Działu Dzieci i Młodzieży w Aasiaat z rozpoczęciem pracy 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Zakres obowiązków i odpowiedzialności będzie obejmował m.in.:

• Zarządzanie sprawami dotyczącymi dzieci i młodzieży, w tym rejestrowanie i dokumentowanie istotnych informacji.
• Pozyskiwanie niezbędnych informacji w związku z rozpatrywaniem spraw dotyczących dzieci i młodzieży.
• Wdrażanie odpowiednich działań dla dzieci, młodzieży i rodzin, w tym opracowywanie planów działania oraz przeprowadzanie badań socjalnych.
• Przeprowadzanie rozmów z dziećmi, młodzieżą i rodzinami.
• Zarządzanie sprawami o umieszczenie w ramach przepisów prawnych, w tym planowanie i prowadzenie spraw w sposób odpowiedzialny oraz współpraca z rodzicami i przyszłymi miejscami umieszczenia. Zmiana umieszczeń oraz towarzyszenie i realizacja samego umieszczenia.
• Nadzór nad dziećmi umieszczonymi poza domem.
• Zarządzanie powiadomieniami
• Uczestnictwo w dyżurach socjalnych i zastępczych poza normalnymi godzinami pracy.

Kwalifikacje:

• Wykształcony doradca społeczny lub z innym odpowiednim wykształceniem.
• Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, w tym doświadczenie w udzielaniu wsparcia zgodnie z ustawodawstwem dotyczącym pomocy dla dzieci i dorosłych z niepełnosprawnościami.
• Znajomość obsługi komputera i odpowiednich narzędzi pracy.
• Jest godny zaufania, odpowiedzialny, staranny i chętny do współpracy.
• Psychiczna odporność jest wymogiem do pełnienia tej funkcji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia są zgodne z obowiązującą w momencie objęcia stanowiska umową między Naalakkersuisut a organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., prosimy o odwiedzenie strony: www.ini@ini.gl.

Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania tymczasowego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie, za które płaci się podatek dochodowy od świadczeń rzeczowych zgodnie z obowiązującym prawem.

LUB Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Mieszkanie służbowe należy opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego dla Policji.

Dalsze informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem działu Miimi Lynge-Olsvig pod numerem telefonu 701900 lub e-mailem: milo@qeqertalik.gl.

Aplikacja:

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową ani pocztową.

Prześlij wniosek, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty.

klikając "Szukaj tej pozycji".

Jeśli masz problemy z przesyłaniem plików hr@qeqertalik.gl

Termin składania wniosków: 23 marca 2026

Aplikuj na to stanowisko